Juhataja on ärimaailma kuuluv ametikoht. Ta paistab silma otsustusõigusega organisatsiooni töös ja võime juhtida meeskondi erinevates majandustegevustes.
Majanduse ja ettevõtluse valdkonnas on juhtival ametikohal professionaal, kellel on otsustus- ja täidesaatev võim.
Tavaliselt kuulub tegevjuht ettevõtte organisatsiooniskeemi ülemisse tuumasse, olles täitevkomiteedes või ettevõtte administraatorite lähedal.
Äriühingu kõrgema juhtkonna koosseisus olevate üksikisikutena ühendavad juhid ettevõtte tuleviku jaoks olulised direktiivi- ja haldusülesanded.
See juhtub seetõttu, et juhi põhifunktsioonid läbivad enamasti planeerimis- ja kontrollülesandeid. Sel põhjusel on tavaline, et tema alluvuses on töörühmad.
Sel põhjusel määravad need kõrged spetsialistid ärihierarhiate ülemise osa, vastutades oma trajektoori eest ja sõltuvalt tegevjuhtidest, omanikest või nende aktsionäride koosolekutest.
Seda joont järgides tuleb märkida, et on olemas tegevdirektori kuju, kes vastutab struktuuri kuuluvate erinevate juhtide töö eest.
Juhi omadused
Kõigil ettevõtte juhi staatusega spetsialistidel on mitmeid ühiseid omadusi ja funktsioone. Nende hulgas paistavad silma järgmised:
- See on sageli nii juhtorganite kui ka üldkogude ja direktorite nõukogude osa. Tema peamine vastutus on strateegilise visiooni ja ärimudeli kavandamine.
- Palgiredelil on see juhtiv ametikoht loomulikult üks kõrgemaid kohti. Sageli kehtestavad nende töölepingud ettevõtte tulemuste põhjal stiimuleid.
- Eeltoodust tulenevalt ja võttes arvesse ettevõtte erinevaid suurusi, on juhtide arv tavaliselt piiratud, võrreldes töötajate koguarvuga, mis moodustavad tööjõu.
- On tavaline, et juhil on ettevõttes töötajate värbamiskohustused. Vastutades seega ka meeskondade palkamise ja juhtimise eest.
- Üldiselt on igal juhil strateegiline positsioon teatud valdkonna või osakonna eesotsas. Sel põhjusel hinnatakse vastutuse ja juhtimise suutlikkust. Märkimisväärsed juhtumid on konsultatsioonivaldkonna juhtide juhtumid.
- Aastal avalik sektor täitevvõimu tegelane eksisteerib aktsiaseltside struktuuris. Kuigi Avalik haldus räägitakse tegevjuhtidest või kõrgematest ametnikest.
Üldiselt piiritletakse juhtivtöötaja konkreetsed ülesanded majandustegevuse või sektoriga, kus ettevõte tegutseb.
Oluline on lisada, et kõik juhid ei osale olulistes otsustes ega juhi ettevõtet, kuna on ka juhte, kelle kohustused ja keskpositsioon on piiratud.
Selles mõttes ei ole müügijuhi igapäevased ülesanded samad nagu näiteks naftafirma juhil.