Tehniline streik on protseduur, mille kohaselt ettevõte muudab või ajutiselt peatab töölistega varem loodud töösuhted.
Tehniline streik on protseduur, mis võimaldab ettevõttel võtta teatavaid meetmeid, näiteks vähendada või peatada töötajate tööaega teatud aja jooksul, et tulla toime igasuguse majandusliku või produktiivse olukorraga.
Tehnilise peatuse eesmärk
Selle protseduuri rakendamise eesmärk on, et ettevõte saaks paremini kokku puutuda negatiivse olukorraga, saavutada stabiilsus ja vältida töötajate vallandamist.
Ettenägematute juhtumite hulgas, mis võiksid seda tava õigustada, on: majanduskriis, mis on põhjustanud märkimisväärse nõudluse languse (kuid mis eeldatavasti on ajutine), tooraine puudus põhjusel, mis ei ole ettevõtte vastutus, liigne tootmine, rahaliste vahendite puudumine.
Tehnilise seiskamise omadused
Kuigi selle peamine omadus on ajutine olemus, on ka muid omadusi, näiteks:
- Tavaliselt soovitatakse seda ja peetakse läbirääkimisi töötajatega
- See peab olema täielikult põhjendatud
- Meetmed on seotud töötundide arvu vähendamisega: tööpäeva vähendamine, töötajate ennetähtaegne puhkus, osade töötajate tegevuse peatamine jne.
Kuidas tehniline seiskamine läbi viia
Selle protseduuri läbiviimiseks peate:
- Pange diagnoos praegusele olukorrale
- Tehke kindlaks oma vajadus ja miks see oleks parim alternatiiv
- Teavitage töötajaid
- Leppige töötajatega kokku tingimustes
- Määratlege osapoolte (ettevõtte töötajate) ajad, eelised ja ohvrid
- Luua töötuse instrumentaliseerimise mehhanism
Tehniline streik Hispaanias
Hispaania töösuhete reguleerimise korral tuleb menetlus läbi viia tööhõive määruste toimiku kaudu, mis tooks kaasa majandussuhete, tehniliste, organisatsiooniliste või seotud põhjustega ajutise töösuhte peatamise.