Avalik juhtimine on toimingute ja protsesside kogum, mis on suunatud konkreetselt organisatsioonide või avalik-õiguslike üksuste ressursside haldamisele.
Avalikus sfääris ühendab avaliku halduse nime all tuntud juhtimisviis organisatsioonide halduse aspektid.
Selles mõttes kasutavad nii riigiettevõtted kui ka valitsusasutused oma mehhanisme oma organisatsiooni ja igapäevase tegevuse teostamiseks.
Sellest punktist lähtuvalt on avalikul juhtimisel silmapaistev vastutus: tuvastada territooriumil olemasolevad probleemid või katta nende vajadused nende kogukondade seisukohast.
Need aspektid peavad olema avalikkuse reageerimise tuum organisatsioonistrateegiate või tegevuskavade osas.
Avaliku juhtimisega seotud lähenemisviiside praktiline rakendamine vastab avaliku halduse kontseptsioonile. Selle kaudu on võimalik toimida ja rakendada erinevaid avalikke poliitikaid ja tegevusi.
Avaliku juhtimise tunnused
Avalikku juhtimist iseloomustab punktide rea järgimine. Need oleksid järgmised:
- Nagu erahalduse puhul, tuleb ressursside haldamisel saavutada teatav tõhususe tase.
- Vastutustundlik tegutsemine ja nende ressursside jagamine, kuna sageli täidavad avalikud organisatsioonid lisaks rangetele majanduslikele kriteeriumidele ka sotsiaal-poliitilisi motiive.
- Mõnel juhul peab sellel olema konkurentsivõime põhimõte. Ehkki avalik-õiguslikud asutused tavaliselt ei tegutse turgudel või neil on konkurente, on mitmel juhul riigiettevõtetel konkurentiprofiil, kusjuures ettevõtted töötavad turgudel versus erasektori alternatiivid.
- Kodanike vajaduste rahuldamine on selle peamine missioon, samuti nende elutingimuste parandamine ja huvide kaitsmine.
- Samamoodi nagu eelmises punktis, tuleb majanduskasvu kaudu tugevdada ka kodanike huve. Avalikud organisatsioonid peavad oma tegevusega võimaldama heaolu ja arengu parandamist ning hõlbustama seda.
Avaliku halduse valdkonnad
Kuna avaliku halduse motivatsioon ületab tavaliselt rangelt majanduslikku ja konkureeriva rolli täitmist, on reaalsusvaldkondi või -valdkondi, kus see on rohkem levinud.
Sellel joonel võib seda tüüpi juhtimise eeldatavat haldus- ja kontrollifunktsiooni näha reguleerivates asutustes, riikidevahelistes organisatsioonides ja paljudes muudes avalike ressursside haldamise ülesannetele pühendatud üksustes.
Viimaste põhinäited on tervis, turvalisus ja kaitse või haridus. Ehkki need piirkonnad leiavad teisi eraagente, on tavaliselt nende avalik omand.