Turundusdirektor ehk CMO on asutuse turundusvaldkonna juht. Selle ülesanded on turundusplaani kujundamine ja rakendamine. Selle eesmärk on ettevõtte esialgsete ettepanekute edukas elluviimine.
Turundusdirektori kuju on ettevõttes hädavajalik. Noh, nende tööst sõltub, et selle ettevõtte teenuseid ja tooteid tuntakse. Seega ka strateegiate suhe selle elluviimiseks.
Turundusdirektori omadused
Heal turundusdirektoril peab olema rida oskusi ja omadusi, et oleks võimalik välja töötada optimaalne töökoht ettevõttele, kus ta töötab.
Nende hulgas tuleks esile tõsta järgmist:
- Vastutus:On väga võimalik, et teie taga on töökollektiiv. Seetõttu on vaja, et teaksite, kuidas sellega toime tulla, ja võtaksite vastutuse, mis teie osakonnas ette tuleb.
- Juhtimine: Peate olema hea suhtumisega ja olema juht, kes on teie meeskonnale eeskujuks.
- Äri visioon: On hädavajalik, et tunneksite oma ettevõtet ja erinevaid valdkondi, mis seda moodustavad.
- Planeerimine: Peab olema hea planeerija, et teavet ja strateegiaid õigesti korraldada.
Turundusdirektori ülesanded
Turundusdirektori käsutuses olevate funktsioonide hulgas tuleks esile tõsta järgmist:
- Kujundage ettevõtte turundusplaan, kus töötate.
- Hallake oma meeskonna tegevust.
- Jälgige ülesandeid, mida teie osakonna töötajad täidavad.
- Määratlege vajalikud strateegiad ettevõtte toodete või teenuste turuletoomiseks.
- Koostage osakonna eelarved järgides eelarve investeeringute osas tõhususe ja kvaliteedi juhiseid.
- Mõõtke oma osakonna tegevust.
- Hallake kõiki kriise, mis tekivad seoses kampaaniate ja strateegiatega, mida arendatakse turul, mida nad sihivad.
Muud turundusdirektori omadused
Turundusjuht peab pidevalt oma keskkonnaga kohanema. Selleks peate neid analüüsima, et pakkuda ettevõttele asjakohaseid andmeid olemasolevate võimaluste ärakasutamiseks. Samamoodi peate kasutama muu hulgas selliseid tööriistu nagu SWOT-analüüs, et alati teada saada ettevõtte stsenaariumi ja turgu, kuhu see on suunatud. Samamoodi peate teadma meetodeid ja analüüse, et olla kursis sektori viimaste uudistega.
Turundusdirektori kuvand on paljudes ettevõtetes kõrgelt hinnatud, kuna see tähendab tulemuste jaotisele vastuse andmist ja et ettevõttes on see hädavajalik, et see aja jooksul püsiks.
Ei tohiks unustada, et see funktsioon ei paku meeskonnale ainult immateriaalset väärtust, vaid keskmises ja pikas perspektiivis on organisatsiooni seatud tulemuste saavutamine elukindlustus.
Lisaks kõigele, mida selles professionaalses profiilis varem mainiti, on loovus ja innovaatilisus turundusdirektori kasuks ning ettevõtte jaoks kõige sobivamate strateegiate väljatöötamisel ülimalt tähtis, unustamata, et keeled ja koolitus on seda tüüpi tööde puhul tavaliselt nõutav ning vähemalt 5-aastane kogemus seda tüüpi töö arendamiseks.