Tööjaotus koosneb kauba või teenuse tootmisprotsessi moodustavate erinevate ülesannete jagamisest, mis jaotatakse konkreetse inimrühma vahel.
Teisisõnu, tööjaotus, kuigi seda kiputakse segi ajama, on töö spetsialiseerumise päritolu. See koosneb kauba või teenuse tootmiseks vajalike ülesannete killustamisest, mis jaotatakse üksikisikute vahel tavaliselt nende tugevuse, võimekuse, eripära või olemuse põhjal. Aja jooksul võimaldas tööjaotus suurendada spetsialiseerumise kaudu teatud ülesannete tootlikkust, aga ka ühiskondade arengut.
Suured majandusteadlased, nagu Adam Smith või Karl Marx, süvendasid tööjaotuse alaseid uuringuid. Seda nähtust peetakse läbi ajaloo üheks majandusarengu alustalaks.
Rahvusvaheline tööjaotusTööjaotuse päritolu
Kogu ajaloo vältel olid agraarseltsid pühendunud üksnes põllumajandusele. Seistes silmitsi selliste vajaduste ilmnemisega nagu kaubandus, käsitöö või sõjaväe süsteemi loomine, mis tagaks inimeste turvalisuse, tekib tööjaotus. Selleks on ülitähtis teada, mida ülemäärane toodang tähendas. Kui ülesannete tehniline väljatöötamine suurendas tootlikkust ja koos sellega ka tootmise ülejääki, said ülejäänud inimesed pühenduda muudele ülesannetele, näiteks sõjale või käsitööle, ilma et nad peaksid põllumajandusele pühenduma, et saaks ise toita.
Tootmise ülejääk võimaldas paljudel inimestel toitmist jätkata, hoolimata sellest, et nad pühendusid muudele ülesannetele, näiteks sõjale. Nii tekib tööjaotus, mis võimaldab ühiskondadel end mitmepoolsemalt korraldada, samuti arvukate funktsioonide ja väga erinevate ametitega. Ühiskonna alguses oli tööjaotus aga otseselt seotud tootmise ülejäägiga, kuna see tähistas jaotuse võimekust nende inimeste arvu põhjal, kes suudavad end ülejäägiga varustada.
Tööjaotus Adam Smithi ja Karl Marxi järgi
Tööjaotus oli suurte majandusteadlaste uurimisobjekt kogu ajaloo vältel. Mõne asjakohasuse poolest olid silmapaistvamad Adam Smith ja Karl Marx.
Adam sepp
Adam Smithi jaoks oli tööjaotus rahvaste rikkuse suurendamise üks peamisi põhjuseid. Šoti majandusteadlase ja klassikalise kooli isa sõnul võimaldas tööjaotus oluliselt suurendada tootlikkust, kuna töötaja ei vajanud tootmisprotsessis pidevat riistade vahetamist. Tulenevalt asjaolust, et see täitis tootmisprotsessis ainult ühte ülesannet. Smithi jaoks võimaldas see tootjatel kapitali kokku hoida, kuna töötajal ei olnud vaja kõiki vahendeid kauba või teenuse valmistamiseks, vaid neid, mida tal oli vaja oma ülesande täitmiseks tootmisprotsessi käigus.
Nii leidis Smith, et tööjaotuse kaudu spetsialiseerub töötaja üha enam oma funktsioonidele. See võimaldas teatud ülesannetes kogemusi omandades aja jooksul täiuslikumaks muuta. See nähtus soosis omakorda ülesannete tehnilist arengut. See juhtus seetõttu, et spetsialiseerunud töötajatel oli selle ülesande kohta üha rohkem teadmisi, võimaldades neil välja töötada uusi tööriistu ja tehnikaid. Nähtus, mis võimaldas tal ülesannet tõhusamalt ja mehhaniseeritumalt arendada.
Teisalt tõi Adam Smith välja mitu negatiivset tegurit, mis tulid tööjaotusest. Nende hulgas omakorda palkade jagunemine. Smith leidis, et tööjaotus, sõltuvalt väljatöötatud ülesandest, tekitas erinevate isikute vahel palgaerinevusi, lähtudes arendatava ülesande omadustest. Teiselt poolt arvestas Smith ka kõrgelt mehhaniseeritud ja monotoonsete ülesannete väljatöötamisel teadmiste edasimineku halvenemist. Selle jaoks leidis Smith, et tööjaotust tuleks selle halvenemise leevendamiseks kompenseerida hariduse stiimuliga.
Karl Marx
Teisest küljest, kuigi Smithi reas, väitis Marx võimalikke spetsialiseerumisprobleeme, kuna ta leidis, et aja jooksul korduvate ülesannete täitmise monotoonsus pettus töötajaid. Omakorda eeldas Marx, et stsenaariumi korral, kus ülesanded korduvad üha enam, vajab töötaja oma töö arendamiseks vähem teadmisi. See toob Marxi jaoks kaasa madalama kvalifikatsiooni töötajatele, kes vajavad vähem teadmisi, kui oleks vaja kogu produktiivse ülesande täitmiseks.
Marxi teoreetilistes rakendustes ja viidates oma klassivõitluse teooriale leidis ta, et mõnikord tuli tööjaotus hierarhiate küsimuste sõltuvussuhtest, luues seeläbi sotsiaalse kontrolli. Lisaks väljendus Marxi jaoks tööjaotus loomulikumalt ja arenenumalt kommunistlikus süsteemis, kuna see ei kehtestanud selliseid hierarhilisi põhimõtteid.
Nagu näeme, oli Marxi nägemus tihedalt seotud Adam Smithiga. Mõlemal kontseptsioonil oli üksikisikule avalduvas mõjus ühised jooned, mis erinesid selle nähtuse tekitatud sotsiaalse struktuuri poolest.
Tööjaotuse eelised ja puudused
Tööjaotuse eelised hõlmavad järgmist:
- Tootlikkus suureneb.
- Toote või teenuse parem kvaliteet.
- Madalamad kulud tootmisele.
- Tehnoloogia arengu lihtsus.
- Töötaja elukvaliteedi parandamine.
Teisest küljest on tööjaotuse puudused, mida võiksime esile tuua, järgmised:
- Töötaja elu üksluisus.
- Pettumus ülesannete pidevast kordamisest.
- Vähem tehnilisi teadmisi.
- Suurem sõltuvus tööandjast.
- Loovvaimu hävitamine