Sel lihavõtetel luuakse konsultantide Adecco ja Randstadi sõnul Hispaanias 140–162 000 töölepingut. Viimaste aastate rekordarv, mis jääb vahemikku 8–10% rohkem kui 2016. aastal.
Levante, Andaluusia ja Madrid on sihtkohad, mis seda näitajat juhivad. Suurima tõusu võrreldes eelmise aastaga võtab Castilla y León, sõlmides 15% rohkem töölepinguid.
70% ülestõusmispühade töökohtadest luuakse Kataloonias, Valencias, Murcias, Andaluusias ja Madridis.
Pühad, hea ilm, majanduse taaselustamine ja reisivaim, täiuslik kombinatsioon, mis muudab selle lihavõtte tööhõive, turismi ja tarbimise rekordnäitajateks.
15 miljonit reisi, rohkem kui 90% hotellide täituvust, 75% maaturismi täituvust, avatud suusaradasid ja suvetemperatuure, mis ulatuvad Sevillas või Granadas üle 30º, on mõned neist pühadest mõjutavatest andmetest.
Turism on Hispaania majanduse mootor ja ülestõusmispühad on selle sektori kalendris oluline kuupäev; Transport ja logistika, lennujaamad, hotellindus, jaekaubanduse ja kõnekeskuste operaatorid võtavad 37% pakutavatest töökohtadest.
Nendel kuupäevadel loodud töökoht on ajutine töökoht madala kvalifikatsiooniga profiilide jaoks, kuid kellel on varasem töökogemus, mis võimaldab neil kiiresti kohaneda; Pakkumisi on viimastel nädalatel kõige rohkem kuulda olnud kelnerid, hostessid ja meelelahutajad, kokad, ametnikud või keeltega vastuvõtjad. See viimane tegur; Keeled, on endiselt paljude hispaanlaste pooleliolev teema, kuid üks töö leidmiseks kõige nõutumaid omadusi.
Rahvusvaheline turism on Hispaanias väga asjakohane sissetulekuallikas ja kohanemine teie vajadustega on kohustus. Inglise keel on hädavajalik, kuid ka nendest riikidest pärit külastajate sissevoolu tõttu on hinnatud ka teised, näiteks prantsuse, vene, araabia, saksa või hiina keel.
Püha nädal pole paljude jaoks puhkuse, rongkäikude ja perekondade hooaeg, vaid pigem hüpe töömaailma neile, kes leiavad tööd neil kuupäevadel ja võimalus pikendada lepingut suvehooajani, ajalise läheduse järgi. Paljud üliõpilased või pikaajalised töötud leiavad ajutise töö, et saada sääste ja töökogemust.
Ehkki enamik on lühiajalised või isegi tunnitööd, on see võimalus tõestada kandidaadi väärilisust ja seda, et nad võivad tulevikus temaga uuesti arvestada ja kes teab, kui paremates tingimustes. Igasugune tööleping tähendab kahtlemata töötajate tööalase konkurentsivõime paranemist.