Agentuurikulud on kulud, mis tekivad esindaja ja esindaja huvide konflikti tõttu.
Peamine on palgatud isik ja agent on palgatud. Viimane teeb oma tööd esimese nimel. Seetõttu võivad nii esindaja kui ka esindaja olla üksikisik või organisatsioon.
Probleemi omadused
Direktor võib erinevatel põhjustel olla huvitatud teise inimese palkamisest temaga seotud tegevuste läbiviimiseks. Näiteks võite tunda, et teil pole selleks piisavalt volitusi. Samuti võite olla motiveeritud tegema muid tegevusi, unustamata muid kohustusi.
Sõltumata eeltoodust tekitab leping kulusid, kuna käsundiandjal pole kolleegi kohta täiuslikku teavet. Selle olukorra näiteks on see, kui ettevõtte aktsionärid palkavad selle juhtimiseks juhte. Ühelt poolt võivad aktsionärid olla huvitatud aktsia hinna maksimeerimisest oma rikkuse suurendamiseks. Samamoodi oleksid nad huvitatud rohkemate dividendide jagamisest. Teiselt poolt huvitaks juhte rohkem ettevõtte kasv ja konsolideerimine. See ei pruugi tingimata põhjustada aktsiate hinna kasvu ega lühemas perspektiivis kõrgemaid dividende. Sellest tulenevalt tekib konflikt osapoolte prioriteetide üle.
Peamine-esindaja suhe
On tavaline, et see suhe vormistatakse lepinguga. See minimeerib huvide konflikti ohtu, kuna leping peab sisaldama suhteid reguleerivaid juhiseid.
Selles mõttes kohustuvad nad tegema koostööd teatud tegevuste läbiviimisel. See kehtib näiteks ettevõtte asjaajamise, maja remondi või maakleri palkamise kohta.
Kuidas vähendada agentuuri kulusid?
Agentuurikulude minimeerimiseks kasutatakse erinevaid meetodeid.
Mõned neist on:
- Kontrollagendi tegevus: See võib olla lahendus, kui ülesandeid on lihtne mõõta ja jälgida. Kuid mida keerulisem on kontrollida, seda rohkem kulusid see jälgimiseks tekitab. Näiteks võite seada eesmärgid sissetulekuks või tootmise tasemeks.
- Andke stiimuleid: Selle juhtumi eesmärk on tagada esindaja ja käsundiandja samad huvid. Näiteks aktsiate ja optsioonide andmise ning vahendustasude maksmise kaudu. Samuti võib arvestada efektiivsuse tasuga.
Üldiselt minimeeritakse konfliktiohtu teabe asümmeetria vähendamise kaudu. See tähendab, et mida selgemad on agendi huvid, seda väiksemad kulud suhtega kaasnevad. Lisaks on stiimulite eesmärk, et iga üksikisik saavutaks oma huvide nimel rühma eesmärgi.