Ühiskond on kogum inimesi, kes elavad samal territooriumil kindla organisatsioonilise skeemi alusel, jagades ka majanduslikke, poliitilisi ja kultuurilisi sidemeid.
See tähendab, et ühiskond on rühm inimesi, kes järgivad teatud korda. Neil on ka ühised kombed, mis hõlmavad erinevaid eluvaldkondi. Näiteks jagatakse nii sama raha kasutamist kui ka ajalugu ja pidulikke traditsioone.
Tuleb märkida, et eksisteerivad mitte ainult inimeste seltsid, mis on sotsioloogia ja antropoloogia uurimisobjektid, vaid ka teiste loomaliikide seltsid. Need on uurimistöö etoloogias.
Ühiskonna tunnused
Ettevõtte peamised omadused on järgmised:
- Liikmetel on identiteeditunne ja kuuluvus samasse gruppi. Selle põhjuseks on peamiselt ajaloolised ja tollisuhted.
- Ettevõte asub teatud geograafilises piirkonnas, mis võib olla väiksem või suurem. Mõelgem linnale ja riigile. Näiteks on olemas nii Madridi kui ka Hispaania ühiskond.
- Kehtestatakse kooseksisteerimist reguleerivad käitumisreeglid. Näiteks võtke prügi kindlal ajal välja. Need reeglid pole tingimata seaduses kirjas. Näiteks kokkuleppel ja austuse märgiks tervitavad inimesed sageli iga kord, kui nad mõnda kohta jõuavad ja kohtuvad teiste inimestega.
- Ühiskond ja riik on omavahel seotud, kuid nad pole samad. Riik on poliitiline organisatsioon, kust hallatakse teatud geograafilist ruumi. Kuid sellel territooriumil võib olla rohkem kui üks ettevõte. Näiteks võime rääkida Peruu osariigist, aga ka Lima ühiskonnast (Limast, mis on Peruu pealinn). Samamoodi on ühiskond subjektiivsem mõiste, samas kui riik on selge struktuuriga institutsioonide kogum, millest riiki juhitakse.
- Ühiskonnad pole staatilised, vaid arenevad aja jooksul, muutes teatud tavasid. Ajas väga kaugele minemata said naised 20. sajandi keskel hääleõiguse.
Ühiskonna tüübid
Ühiskonda võib olla erinevat tüüpi, seda mõistet kasutatakse eriti ärikeskkonnas:
- Kommertsühiskond:Juriidiline isik on loodud majandustegevuse alustamiseks tulu saamiseks. Sellel on mitu alamkategooriat, sealhulgas:
- Piiratud vastutusega ettevõte: iga tema partneri vastutust piirab nende kapitalimakse ettevõttesse.
- Aktsiaselts: Partneritel on aktsiaid, mida nad saavad turgudel müüa.
- Tööjõufirma: töötajatel on suurem osa ettevõtte aktsiakapitalist.
- Ühistuline selts: partnerid rühmitatakse vabatahtlikult ja organisatsioonil on demokraatlik juhtimine, see tähendab, et partneritel on võrdsed õigused ja kohustused, olenemata nende panusest.
- Kodanikuühiskond: Kaks või enam inimest nõustuvad ressursse ühendama, et võimalikke kasumeid omavahel jagada.
- Vallaline ühiskond: See moodustub kahe inimese abielust, moodustades ühise pärandi.
Ühiskond ja demokraatia
Nagu me varem mainisime, on ühiskonnad aja jooksul arenenud. Iidsetel aegadel olid nad hierarhilisemad. Mõelgem näiteks sellele, millised olid kolumbuse-eelsed ühiskonnad Ameerikas ja Euroopas keskajal, millel olid väga vertikaalsed struktuurid ja sotsiaalsete klasside vahel olid märkimisväärsed erinevused.
Valgustumisest alates on ühiskonnad kaldunud aga olema võrdsemad ja demokraatiast on saanud kõige aktsepteeritum poliitiline süsteem. Sellegipoolest on teatud mustreid, mida inimene püüab ületada, näiteks meeste ja naiste vahel alati täheldatud erinevused ja rassiline diskrimineerimine.