Juhtkonna sisseost on toiming, mille käigus juhtimismeeskond pääseb ligi sellise ettevõtte administratsiooni omandile ja juhtimisele, mille liige ta varem ei olnud.
Seda anglitsismi kasutatakse uue juhtmeeskonna integreerimise protsessiks ettevõttes väljastpoolt kaasatud juhtimise teostamiseks, see tähendab, et ta ei osutanud varem oma teenuseid organisatsioonile, kellega ta üle võtab.
Need tavad on tavalised, kui ettevõte omandab teise, toimub ühinemine või otseselt sunnib autoriteet muutma ettevõtte suunda ja juhtimist sunniviisiliselt.
See on tavaline protsess ühe ettevõtte ostmisel teise poolt või riskikapitalifondides, kui nad omandavad kogu ettevõtte osaluse või olulise osa sellest.
Võib öelda, et Management Buy in (MBI) on usaldusväärse juhtimismeeskonna allkirjastamine äsja omandatud ettevõtte juhtimiseks. See on seotud omanike pahatahtliku käitumise või usaldamatusega aadressi haldamise osas ja seetõttu otsustab ta selle tuua väljastpoolt, et kaasneda tema eesmärkide täitmisel, või ettevõtte ümberpaigutamiseks.
Oluline fakt on see, et MBI on juhtimismeeskonna täielik allkirjastamine ettevõtte juhtimiseks, kuid see rühm ei võta ettevõtte omandit. Teisalt võtavad juhtide väljaostmise (Management Buy Out, MBO) puhul juhid ise ettevõtte, mida nad seni on juhtinud, omandisse.
Lisaks võib MBI esineda juhtudel, kui avalik haldus päästetööna vallandab ettevõtte juhid vale juhtimise tõttu. Sel moel tutvustab see uusi usaldusväärsemaid juhte.
Erijuhtum: võimendatud juhtkonna sisseost
Sellisel juhul omandab juhtmeeskond ettevõtte omandiõiguse krediidi abil (finantsvõimendus), operatsiooni rahastavad laenuandjad. Need võlausaldajad näitavad usaldust omandava juhtmeeskonna vastu. Tavaliselt on need pangad, kes on omandanud ettevõtte omandiõiguse ja otsustavad oma usaldusväärsed mehed olukorra parandamiseks ja ettevõtte taas hõljumiseks kasutada.