Ressursside jaotamine on protsess, mis seisneb olemasolevate ressursside jaotamises teatud ajahetkel erinevate alternatiivide või kasutusviiside vahel.
Maailma erinevad majandused peavad tootmistegureid jaotama või jaotama; kapitali, tööjõudu ja maad erinevate alternatiivide seas tõhusalt, et saada positiivseid tulemusi.
Me teame, et ressursid, millele saab igal ajahetkel loota, on praktiliselt piiratud, samas kui vajadused nendega katta on selgelt piiramatud. Tootmistegurite tõhus jaotamine erinevate alternatiivide vahel pole lihtne. Seetõttu on ressursside eraldamise küsimus hirmutav ülesanne.
Ressursside eraldamise protsessi põhiaspektid
Inimressursside, materiaalsete ressursside, rahaliste ressursside ja tehniliste ressursside määramise või rakendamise käigus ei ole see kunagi lihtne ülesanne täita, huvitatud, ekslikke otsuseid saab teha vastavalt isiklikele ja sotsiaalsetele väärtustele, tühised või lihtsad jne. , mis on selle kohutavad tagajärjed mis tahes ettevõttele, ühiskonnale, riigile või perele.
Seetõttu nõuab selle protsessi ülesanne planeerimist, statistika, kogemuste käsitlemist, põhjalikke uuringuid ja arvutusi. Inimeste valik selliseks ülesandeks on igal juhul võtmetähtsusega või põhimõtteline.
Avalike või eraressursside eraldamine
Ressursside eraldamise protsess hõlmab teatud vahendeid, mis võimaldavad neid hallata. Turumajandusena tuntud majandustes on hinnasüsteem olemas. Kuna hinnamehhanism on majandustegevuse juhend, kasutatakse seda vahendina ressursside jaotamiseks erinevates majandustes vabaturul.
Teistes majandustes, näiteks sotsialistlikus majanduses, kus valitseb hinnamehhanismi puudumine, toimub ressursside eraldamine või pigem planeerimisagentuuride kaudu.