Põhikiri - mis see on, määratlus ja mõiste
Põhikiri on dokument, mis kogub olulist teavet, mis reguleerib ettevõtte tegevust.
Põhikirjas, nagu me ütleme, kogutakse olulist teavet selle põhiseaduse ja tulevase tegevuse kohta. Kuigi neid saab muuta, tehakse neid tavaliselt filosoofia või kavatsusega. Viimase väga lihtne näide oleks otsustamise kohta. Põhikiri sisaldab seda, kuidas kokkuleppeid sõlmitakse või kuidas ettevõttes asjakohaseid otsuseid tehakse.
Sellegipoolest seavad seadused sageli standardid. See tähendab, et kui põhimääruses pole midagi muud märgitud, valitseb teatud olukord.
Põhikirjaga kogutud teave
Kuna põhimäärustes sisalduv teave sõltub kehtivast seadusest, on see igas riigis erinev. Kuna erinevad seadused võivad kehtivaks lugemiseks olla erinevad nõuded. Siiski on kõikidel põhimäärustel ühised nõuded, sõltumata ettevõtte asutamise kohast.
- Sotsiaalne nimiväärtus: See on ettevõtte nimi.
- Asukoht: See on postiaadress, kuhu see on registreeritud.
- Sotsiaalne objekt: See on tegevus või tegevused, millele ettevõte on pühendunud.
- Sotsiaalne pealinn: Selles jaotises on üksikasjad, näiteks ettevõtte jagunevate aktsiate arv, milline on selle väärtus ja kui see on partnerite vahel jaotatud.
- Ettevõtte organisatsioonireeglid: Näiteks märkige, kes saab olema president, laekur jne.
- Otsuste tegemise reeglid: Märkige, kas otsused võetakse vastu hääletuse teel, kas lihthäälteenamuse või absoluutse häälteenamusega jne.
Selleks, et põhimäärus oleks juriidiliselt tõhus, peavad need olema korralikult allkirjastatud ja avaldatud. Lisaks ülaltoodud teabele lisatakse nendesse ka kõik kokkulepitud kokkulepped või detailid. Ja mitte ainult põhiseaduse lepingud, vaid need võeti vastu hiljem. Kuna põhimäärust saab partnerite soovi korral igal ajal muuta.
