BBVA uuringu kohaselt, kui Hispaania oleks kriisi alguses valinud tööjõu paindlikkuse, hävitati 2008. aastal peaaegu 2 000 000 töökohta pikas perspektiivis ja töötuse määr oleks täna 8 punkti madalam.
1980 - ndate aastate algusest kuni majanduslangus, töötus See oli lähedal 18% -le, kuid pärast eluasememulli ületas see näitaja 20%, mis on seadnud Hispaania kõrgeima töötuse määraga arenenud riikide etteotsa nagu Kreeka.
Nendel asjaoludel ja raskete majandustulemuste leevendamiseks kiitis PP heaks 2012. aastal a tööreform muuta Hispaania jäik tööturg paindlikumaks, mida arvukad analüütikud arvatava paindlikkuse pärast on laialdaselt kritiseerinud. Igal juhul on BBVA Research koostanud aruande, milles uuritakse regulatiivse algatuse mõju Hispaania tööturule.
Esimesed andmed, mida uuringus rõhutatakse, on see, et alates 2008 nõudlus (tarbimine ja investeeringud) põhjustas SKP (sisemajanduse koguprodukt) kuni 2013. aastani. See majanduslik kokkuvarisemine siiski ei kajastunud palgad samuti mitte tööajaga, sest vastupidi, keskmine töötasu hõivatu kohta kasvas ajavahemikus 2008–2011 üle 8%.
Kõige selle tulemusena vähenes nõudlus tööhõive järele; see tähendab "napp pädevus tootmisturul lisati nii maksutõusule kui ka tööjõukulude kasvule, takistades seega SKT kohandamist hinnad majandusest tervikuna. Tegelikult langes tööturg umbes 20% ja töötus kasvas 18 protsendipunkti, kuni see ületas 2013. aasta alguses 25% künnise, ”lisavad eksperdid.
Ligi kahe miljoni töökoha hävimist oleks saanud ära hoida
Määrused jõustuvad täielikult 2012. aasta keskel eesmärgiga kehtestada teatud paindlikkuse dünaamika tööturul, näiteks vallandamiskulude vähendamine või teatud lepingud ettevõtete vahel. Nagu selgub BBVA aruandest, muutusid seaduse heakskiitmise seisuga "nii töötatud tundide arv hõivatu kohta kui ka tööjõukulud nende kasvu kasvasid või langesid, hõlbustades tööturu kohanemist".
Analüütikud kinnitavad ka, et „see suurem paindlikkus aeglustas töökohtade hävimise määra, hoolimata majanduslanguse mõjust ja kõrgest riskipreemia, samal viisil kui see kiirendas töökohtade loomist alates 2013. aasta lõpust, kui SKP hakkas tõusma ”. Lisaks lisatakse uuringus, et „kui tööjõureformi ei oleks heaks kiidetud, oleksid nad kaotanud 910 000 töökohta 2015. aasta lõpuni ja töötuse määr oleks olnud 5,1 protsendipunkti kõrgem kui praegu täheldatud ”, see tähendab üle 25%.
BBVA Research hoiatab siiski, et „kui Hispaania oleks valinud tööjõu paindlikkuse alates kriisi algusest, 2008. aastal, hävitati peaaegu 2 000 000 töökohta pikas perspektiivis ja töötuse määr oleks täna 8 punkti madalam ». Selles mõttes on töötus praegu lähedal 12,9% -le võrreldes 2015. aasta lõpus registreeritud 20,9% -ga.
Lõpuks järeldatakse BBVA aruandes, et „silmitsi seisuga on vaja veel täiendavaid meetmeid struktuursed nõrkused tööturul püsivad probleemid, nagu kõrge ajutine tööhõive, pikaajaline töötus, nende mittevastavus pakkumine nõudlus või väga kõrge struktuurne töötuse määr, mis on ligi 15% ”.