Teenitud palk on rahasumma, mis on arvestatud ettevõttele või tööandjale teenuste osutamise eest. Seda palka pole aga veel saadud.
See tähendab, et teenitud töö eest makstakse palka. Vastavat makset pole aga veel tehtud.
Tavaline on see, et kogunenud palk koguneb töötajale hüvitamiseks teatud kuupäeval, näiteks kahe nädala jooksul ja / või kuu lõpus.
Samamoodi peame arvestama, et tavaliselt erineb ettevõtte raamatupidamise lõpetamine maksekuupäevast.
Teenitud versus tajutud palk
Oluline on eristada teenitud palka saadud palgast. Esimene, nagu me juba selgitasime, on juba registreeritud pakutava teenuse jaoks.
Saadud palk on hoopis see, mille eest on juba töötasu makstud.
Näiteks kujutame ette, et José Luis palkas kinnisvaraettevõte personaliosakonda tööle alates 1. aprillist. Teie töö on iga päev, välja arvatud nädalavahetused, ja saate makse kahe nädala jooksul ja kuu lõpus veel ühe.
Niisiis, kui oleksime 14. aprillil, oleks meil töötatud peaaegu kaks nädalat, mis teeniks kogunenud palka, kuid mida José Luis veel ei saanud.
Näide teenitud palga arvutamisest
Kujutage ette, et vabriku töötaja saab kuupalka 2000 dollarit, mida makstakse iga kuu 28. kuupäeval. Firma arvestusperiood lõpeb aga iga 30.
Seetõttu jäävad näiteks juuni eest makstava tasu arvutamisel arvestamata arvestamata kuu kaks päeva, 29 ja 30 (mis on tööpäevad). Seega tühistatakse järgmisel kuupäeval nendel kuupäevadel teenitud palk.
Selle teenitud palga arvutamiseks hindame kõigepealt päevapalka, jagades aastapalga 250 tööpäevaga:
2000 * 12/250 = 96 dollarit
Seejärel korrutame selle tulemuse kahe kogunenud päevaga:
96 * 2 = 192 dollarit
