Püsikulud on sellised, mis ei sõltu ettevõtte tootmistegevusest; see tähendab, et see tähendab muutumatut kulu - vähemalt teatud ajavahemikul - seoses kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul saadud kaupade või teenuste kogusega.
Teisisõnu on püsikulud iga organisatsiooni raamatupidamisartiklid, mida selle käive ei mõjuta. Võtame näiteks ettevõtte ruumide üürihinna või selle tegevjuhi palga.
Püsikulude tunnused
Mõiste paremaks mõistmiseks tuleks esile tuua põhihinnad, mida püsikulud hõlmavad:
1. See on kulu, mida saab kontrollida ja ette näha.
2. See on seotud üksuse tootmisvõimsusega, kuigi konkreetsel põhjusel viimast muudetakse, püsivad püsikulud stabiilsena.
3. Seda juhitakse tavaliselt organisatsiooni haldusjuhtkonna otsuste põhjal.
4. See sõltub ajafaktorist, kuna iga ettevõtte ressurss võib oma igapäevases arengus varieeruda; seetõttu ja sama näite järgi võib ettevõtte peadirektor näha oma palgafondi lühiajaliselt vähenevat või suurenevat, mis mõjutab püsikulude koguarvutust.
Püsikulude tüübid
Paralleelselt võib püsikulud klassifitseerida kahte põhikategooriasse, mida me üksikasjalikult kirjeldame allpool:
1. Kohustatud püsikulud: See vastab kulule, mis tekib vajaduse tõttu ja mida ei saa muuta ilma ettevõtte tootmist kahjustamata. See jaotis sisaldab vajaduse korral büroo IT-infrastruktuuri rahastamise kulusid või personali töötasu.
2. Vabalt valitud püsikulud: See on seotud kavandatud hooldus-, remondi-, reklaami-, turunduskulude prognoosidega … ühesõnaga kapitaliga, mis võimaldab ettevõtte tegevust arendada ja teostada.
Kokkuvõtteks võib öelda, et püsikulud on rahasumma, mille ettevõte peab võtma, olenemata sissetulekust, mida ta saab oma tootmistasemega; Seega peab organisatsioon määrama optimaalse raamatupidamiskorralduskava, milles püsikulude kogutulemus võimaldab tal seista silmitsi igasuguse ettenägematu majandusliku olukorraga - mis võib alati juhtuda - ja jätkata oma äritrajektooriga.
Püsivad ja muutuvad kuludKogumaksumus