Tööjõukulud - mis see on, määratlus ja mõiste
Tööjõukulu on tööandjale inimressursside väljamaksetena kantud kulu. Seetõttu hõlmab see palka, sotsiaalkindlustusmakseid ja erakindlustust.
Tööjõukulu on kulu, millega tööandja, ettevõtja, peab oma ettevõttes töötajaid palgates kokku puutuma. Selles mõttes koosneb see sellistest kuludest nagu palgad, sotsiaalkindlustusmaksed, samuti erakindlustusest, mille tööandja oma töötajatele teeb. Samuti saab edasi kanda selliseid kulusid nagu lahkumishüvitis, hüvitised, transport, samuti koolitus ise.
Tööjõukulud on näitaja, mida tavaliselt kasutatakse mitmel juhul selliste aspektide võrdlemiseks nagu maksustamine sotsiaalmaksete kaudu, samuti palgad, kuna need sisalduvad nendes kuludes.
Mida mõõdab tööjõukulu?
Tööjõukulu, nagu me varem mainisime, on kululiik, mis koosneb palgast lisaks mitmest elemendist. Esemed, mis moodustavad arvutamisel selle, mida me nimetame tööjõukuluks.
Seega on need selle moodustavad üksused järgmised:
- Palgakulud enne makse ja sissemakseid (sh lisatasud, ületunnitöö, erakorralised maksed …).
- Tööandja makstavad sotsiaalkindlustusmaksed.
- Erakindlustusmaksed, samuti kollektiivlepingutes kokku lepitud sotsiaalkindlustussüsteemid.
- Sotsiaaltoetused tööandjalt, kui neid on.
- Subsiidiumid ja eelised sotsiaalkindlustusmaksetes.
- Muud kulud, näiteks lahkumishüvitis, hüvitised, transport, samuti koolitus ise.
Kõik need kirjed kokku liidetuna ja kokku arvutades moodustavad tööjõukulu.
Näide tööjõukuludest
Kujutame ette, et meil on ettevõte ja võtame uue töötaja. Pärast teie tööle võtmist tahame teada, milliseid tööjõukulusid see meid mõjutab.
Selleks teeme järgmise arvutuse:
- Töötaja brutopalk: 2400 dollarit.
- Igakuine kahe lisamakse propageerimine: 400 dollarit.
- Brutopalga ja sissemaksete kogusumma: 2800 dollarit.
Seega on kogu brutopalga ja sissemaksete baas 2800 dollarit. Nüüd arvutame selle sissemakse alusel töötaja kulud, lähtudes sotsiaalkindlustusmaksete maksetest:
- Tavalised ettenägematud kulud: 660,8 dollarit.
- Tööpakkumine: 154 dollarit.
- Palgatagatisfond: 5,6 dollarit.
- Kutseõpe: 16,8 dollarit.
SS-i kogukulud ettevõttele: 1367,6 dollarit.
Tööjõukulu kokku kuus: 4167,6 dollarit kuus.
Seega oleks töötaja üheks aastaks arvutatud tööjõukulu 50 011,2 dollarit.
