Hispaania töötuse määr on umbes 15%. Need näivad olevat head andmed, nähes, et 2013. aasta esimeses kvartalis saavutas töötus ajaloolise maksimumi, ulatudes 26,94% -ni. Naeratamiseks pole siiski põhjust, sest Hispaania struktuurne töötuse määr on Euroopa Liidus kõrgeim.
Hispaania majanduse üks suuri puudusi on selle struktuurne tööpuudus. Teisisõnu, see on märkimisväärne töötuse olukord suure osa elanikkonna jaoks, mida ei ole võimalik majanduse laienemise tsüklites ega pikas perspektiivis parandada.
Struktuurse töötuse määra mõõtmiseks kasutatakse nn Phillipsi kõverat, mis seob inflatsiooni ja töötust. Seega, mida kõrgem on töötuse tase, seda madalam on inflatsioon, samal ajal kui töötuse langedes inflatsioon suureneb. Siin tulevad mängu sellised mõisted nagu NAIRU (kiirenematu inflatsiooniga töötuse määr), mis on töötuse määr, mis võimaldab stabiilset inflatsiooni. Seetõttu tuleb arvestada, et on olemas töötuse määr, millest alates stimuleerides põhjustab see soovimatut hinnatõusu.
Viimaste aastate jooksul on Hispaania majanduskasv võimaldanud kõrget töötuse määra vähendada. Eesmärk on jätkata selle kõrge struktuurse tööpuuduse määra Hispaanias, kuid võtmata arvesse riske, mis kaasnevad inflatsioonisituatsiooniga.
Kõrge struktuurse tööpuuduse tagajärjed
Kõrge töötuse määra koormamise tagajärgi isegi majanduse ekspansioonitsüklites tunnevad kõige haavatavamad rühmad, keda võib ohustada tõrjutus. Kõige enam kannatavad üle 45-aastased, naised või noored. Tuleb märkida, et pärast Kreekat on Hispaanias noorte töötuse määr Euroopa Liidus kõrgeim.
Kõrge struktuurse töötuse määra all kannatamise muud mõjud on piiratud majanduskasvu näitajad ja konkurentsivõime vähenemine.
Kõrge struktuurse tööpuuduse määr Hispaanias tähendab, et selle täielikku tootmisvõimsust ei kasutata, et seal on väga palju tühikäigul töötavat ja alakasutatud tööjõudu, mille kaasamine tööturule võib tähendada majanduse suurt tõuke.
Töötus vs inflatsioon
Probleemiks on see, et minimaalse struktuurse tööpuuduse saavutamisel (järgides Phillipsi kõvera põhjendusi) võib tööhõive taseme tõus viia Hispaania-taolise riigi inflatsiooni spiraali.
Vigastuste lisamiseks mõjutab struktuurne tööpuudus negatiivselt ka maksude kogumist. Kui töötab vähem inimesi, jääb vähemaks maksumaksjaid, kes annavad oma osa riigikassa paisutamisel.
Noh, võitlus töötuse vastu on kahtlemata üks suuremaid makromajanduslikke eesmärke. Kõik näib viitavat sellele, et Hispaania näeb vaeva, et saavutada töötuse määr alla 10%. Isegi nii ei oleks see kogu majanduse jaoks hea näitaja. Heaolu tasemega riikides nagu Saksamaa või Rootsi oleks sellise ulatusega struktuurne tööpuudus lihtsalt mõeldamatu.
Kõnealune töötuse määr sõltub kõigist sellistest teguritest nagu tööturu jäikus, riigi tootlik struktuur või töökoha sobivus.
Phillipsi kõvera kriitika
Nagu me varem hoiatasime, on võitlus struktuurse töötuse vastu väga keeruline lahing. On neid, kes hoiatavad, et struktuurse tööpuuduse vähenemine võib põhjustada palgapingeid ja inflatsiooni tõusu, mis võib lõpuks viia Hispaania majanduse konkurentsivõime vähenemiseni. Kuigi on tõsi, et praegu seda ei juhtu, sest valitsuse sõnul tõusis eelmisel aastal inflatsioon 1,1% võrreldes 1,1% palgakasvuga. See tähendab, et kuigi töötust on vähendatud, on palkade ostujõud vähenenud.
Traditsioonilise Phillipsi kõvera ees seisavad kõige kriitilisemad väited, et töötuse ja inflatsiooni mõõtmiseks ja mõistmiseks on vaja uusi vahendeid. Nende arvamused põhinevad asjaolul, et viimastel aastatel on nullintressimääraga töötuse tase inflatsiooni üha vähem mõjutanud.
Töötuse probleemi võimalikud lahendused
Kuid peale arutelu tööpuuduse ja inflatsiooni vaheliste suhete üle, milliseid meetmeid saab Hispaania kõrge töötuse määra vastu võitlemiseks rakendada?
- Pikaajaliste töötute professionaalne ümberorienteerimine. See kõik tähendaks töötute koolituse parandamist ja selget pühendumist tööhõivepoliitikale. Selleks oleks boonuste asemel vaja keskenduda rohkem sellistele aspektidele nagu koolitus. Koolituse osas on töötajate õppimine uue digitaalse tehnoloogia valdkonnas ülioluline, kuna nad on üha nõudlikumad oskused.
- Edendada ettevõtlust. Selles mõttes bürokraatlike menetluste vähendamine, eriti seoses ehituslubade, energialubade ja keskkonnalitsentsidega. Teisisõnu on see ettevõtjate jaoks lihtsam lähtepunkt ja vähem takistusi oma ettevõtte loomisel.
- Edendada ettevõtete vahelist konkurentsi. Uute konkurentide turuletuleku tõkete vähendamine. Selleks on vaja võidelda monopolide ja oligopolidega. Fakt on see, et konkurentsivälised turud põhjustavad sissetulekute ebavõrdset jaotust.
- Panusta vähem jäigale tööturule. Teisisõnu tööturul, kus on vähem lepinguid, rohkem paindlikkust ja vähem trahve tööandjale. Kuid unustamata, et on vaja luua püsivaid ja kvaliteetseid töökohti.
