Palgamass - mis see on, määratlus ja mõiste
Palgamass on palgatasude summa, mida kõik koha töötajad saavad tehtud töö eest hüvitisena. See hõlmab kõiki summasid, mida ettevõte töötajale maksab, sõltumata kontseptsioonist, millele töötasu vastab.
Palgakulu viitab kõigi ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajate kogu väljamaksetele. Palkade kogusumma, lisades nii riikliku kui ka erasektori sotsiaalkindlustussüsteemide sissemaksed, esindab kogu palgakulu. Saate arvutada nii konkreetse ettevõtte kui ka riigi palgafondi. Näiteks kui ettevõttes on palgatud 10 töötajat, kes saavad brutopalka 1600 eurot, oleks ettevõtte palgamass 16 000 eurot.
Kuidas arvutatakse palgakulu?
Palgafondi arvutamise viis on üsna lihtne. Meetod seisneb kõigi brutopalkade valimises, mis moodustavad grupi, olgu see siis riik, ettevõte või sihtasutus, ja lisate need kõik. Koondnäitaja tulemus näitab valitud valiku kogu palgakulu.
Arvutamise valem näeks välja järgmine:
Milleks arvutatakse palgakulu?
Selle arvutamist kasutatakse tavaliselt selleks, et teada saada ettevõtte poolt kõigile töötajatele makstud kogusummasid. Seda kasutab tavaliselt avalik sektor, eriti selleks, et teada saada kogu töötasu, mida kodanikud saavad riigis või konkreetsel kontinendil. Sel viisil saab administratsioon teha järeldusi ja ka näitajaid, nagu riigi kodanike keskmine palk, palkade kõikumine aasta lõikes, samuti sama summa jaotatud arvutus, et teada saada palgakujundus muu hulgas teatud rühmades, sektorites, tuluartiklites.
Kõige tavalisem on see, mida administratsioon töötasude arengu teadmiseks kasutab. Kui riigi õppeteenistus arvutab palgamassi, saame lihtsa variatsioonimääraga selle arengu, nii et võime saada positiivse või negatiivse palgatõusu territooriumil. Omakorda, kui jagame selle territooriumil olevate töötajate arvuga, saaksime keskmise palga, mis võimaldaks meil teha ligikaudse hinnangu palkadele, mida konkreetsel territooriumil asuvad kodanikud saavad keskmiselt teatud ajavahemiku jooksul. Kuigi on tõsi, et mediaanpalga kasutamine on tavaliselt keskmisest palgast tüüpilisem.
Näide palgakuludest
Oletame, et 1 000 000 elanikuga riigis saame palgakulu arvutamisel tulemuseks 1000 miljonit MU. Samamoodi tajume järgmisel aastal sama arvutust tehes, et kogu palgakulu on 1100 miljonit U.M.
Kõigepealt arvutame välja eelmise aasta keskmise palga:
Seejärel arvutame jooksva aasta keskmise palga:
Kui oleme mõlema aasta keskmised palgad arvutanud, teostame varieerumise määra mõlema suurusjärgu jaoks:
Selle tulemuse põhjal, mille variatsioonimäär meile annab, näeme, kuidas keskmise palga areng on kasvanud 10%. Nii saab riik kontrollida koondpalkade arengut riigis, samuti teha võrdlusi nii ärikasumi, sissetuleku kui ka muude suurusjärkudega.
