Kollektiivne partnerlus on selline äripartnerlus, kus mitu partnerit saavad majandustegevuse arendamiseks ühise nime all ja solidaarselt kokku.
Kollektiivse ühiskonna tüüp tugineb oma kontseptsioonil mitme partneri ühinemisele teatud projekti väljatöötamiseks või majandustegevuse realiseerimiseks.
Kõik osalevad partnerid hindavad ühist kohustust osaleda loodud äriettevõttes. Nende vastavad õigused ja kohustused kehtestatakse vastavalt igaühe panusele.
Nende kokkulepitud kohustuste tulemusel tekib ettevõtte tulemuste ühine ja toetav levitamine. Kahjude korral peavad partnerid seisma nende ees oma varaga.
Nendel põhjustel on tavaline, et ametiühingud on võrdsed mõne suure ametialase harmoonia ja vähese sotsiaalse kapitaliga partneriga.
See hõlbustab majanduslike otsuste tegemist ja juhtimist, eelistades kasumi ja vastutuse õiglast ja toetavat jaotamist.
Kollektiivse ühiskonna põhijooned
Seda tüüpi äriühingutel on mitmeid eripära:
- Kaubanduslik tegevus: Ettevõtte põhikiri püüab läbi viia teatud majandustegevust.
- Personalistlik iseloom: Nimetatud tegevust teostatakse sama ühtse ettevõtte nime all.
- Partnerite arv: Selle alternatiivi loomiseks on vaja vähemalt kahte partnerit.
- Vastutus: See on sõlmitud solidaarvastutusena ja piiramatu, kus partnerid vastavad võimalikele võlgadele tütarettevõttes piiramatult ja ühiselt. Siin peitub peamine erinevus muud tüüpi äriettevõtetega, näiteks piiratud vastutusega äriühingutega.
- Sotsiaalne pealinn: See viis ei nõua ettevõtte loomisel minimaalset kapitali sissemakseid.
- Sotsiaalne nimiväärtus: See ettevõte nõuab koondnime, mis hõlmab kõiki partnereid või ühte neist, millele on lisatud lõpetamine ja CIA. See peab sisaldama ka S.C. või kollektiivse ühiskonna S.R.C.
- Suhtlus ja ametlik põhiseadus: Kollektiivselts peab olema registreeritud kaubaregistris, muutes nii oma ettevõtte kui ka kollektiivse nime avalikuks ja seaduslikuks.
Kollektiivse ühingu liikmed
Seda tüüpi ametiühingutesse kuuluvad partnerid võivad osalemiseks olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud.
Lisaks on need jagatud kaheks eraldi komplektiks:
- TööstuspartnerKaasa arvatud tööpartnerid, kes panustavad tööga ettevõtte eesmärkide saavutamisse. Kuigi nad tavaliselt selle haldamises ja haldamises ei osale (ja seetõttu ei vastuta võimalike kahjude eest), on neil siiski õigus tulu teenida.
- Omakapitalipartner: Nii kaupade kui ka kapitali ja tööpanuse eest vastutavad need partnerid ettevõtte juhtimise eest. Nad osalevad kasumis vastavalt oma osaluse osakaalule, kuigi peavad ka selles mõttes kahjumit toetama.
See korporatiivne viis on reguleeritud iga riigi erinevates õigussüsteemides ja seadustes, nagu ka ülejäänud äriühingute mudelite puhul.
Näiteks Hispaania puhul on äriseadustik institutsioon, kes selle määratleb ja määratleb selle omadused. Maksuküsimustes maksustatakse neid ettevõtteid ettevõtte tulumaksu kaudu.
Kollektiivse ühiskonna näited tegelikkuses
Kollektiivne seltsing ehk tavaline seltsing ei ole enamusühingu vorm, kuna on ka teisi laialdasemaid vorme, näiteks ühistu või juba mainitud piiratud vastutusega ettevõtted.
See tähendab, et kogukondade majanduslikus igapäevases majanduses on erinevaid esindusi. Selle näiteks on väikesed ühised ettevõtmised või teatud spetsialistide liit.
Seega otsustavad paljud advokaadibürood või advokaadibürood või arhitektuuribürood või kindlustusmaaklerid luua kollektiivse partnerluse.