"12% Hispaania töötajatest võib lähiaastatel asendada robotitega." Nende OECD murettekitavate andmetega püstitame hüpoteesi selle kohta, milline on töötajate tulevik, millised ametid kaovad, millised luuakse või kuidas saaksime roboteid ja inimesi koos eksisteerida.
Käes on jõudnud neljas tööstusrevolutsioon ehk tavaliselt nn digitaalne ümberkujundamine, mis muudab meie elu ja tööharjumusi.
"Iga neljas töökoht on 2020. aastal masina jaoks", teatas CCOO.
Kas robotid aitavad meie elu parandada ja mitte ohuks saada, sõltub nende endi loojatest ehk inimestest. Robootikal on enam kui 70 aastat kirjutatud põhiseadused, mis järgides väldivad konfliktide tekkimist:
- Robot ei tohi inimesele kahju teha
- Robot peab alati inimesele kuuletuma
- Robot peab kuuletuma iseenda olemasolule
Robootika kasutamine
Robotid muudavad töömaastikku ja mõned nende uusimatest ja paljudest juba levinud rakendustest on:
- Tervis: "Da Vincci" robot, mis teeb operatsiooni. Sellega tegeleb meedik ja see on võimeline suurema täpsusega kui inimene. Sellel on 3 miljonit operatsiooni kogu maailmas ja see avaldab patsientidele väga positiivset mõju, mis lühendab nende taastumisperioodi.
- Teraapia: "Paro" kunstlik pitsat, mis aitab Alzheimeri ja depressioonihaigetel selle haigusega toime tulla. Ta käitub nagu topis / lemmikloom, pakkudes temaga tegelevate inimeste seas armastuse ja kiindumuse tunnet.
- Klienditeenindus või tehniline abi: "Juturobotid" või mis on sama, keelest arusaamiseks ja töötlemiseks võimelised masinad, mis on tehisintellekti poolt koolitatud tarbijate ja kasutajate abistamiseks. IBM Watson on välja töötanud kognitiivse tehnoloogia, milles robot vastab kasutajate sõnumitele ja kahtlustele, dialoogib töötajatega ning nõustab neid karjääri jooksul veebisaidil või poes, ostuprotsessis, kohtub arsti juures …
- Pangandus: Sularahaautomaadid ja elektrooniline pangandus asendavad lähiaastatel selles sektoris enam kui 150 000 töötajat. Veebis või sularahaautomaadis toimuvate protseduuride läbilaskevõime ja mugavus, ilma et oleks vaja inimest kohal olla, on kasutajatele eeliseks ja üksuste tootlikkuse kasvuks. Fintechi ettevõtted on jõud, mida tuleb veel ära kasutada ja mis annab lähiaastatel palju rääkida.
- Tehaseoperaatorid: Oleme üha enam harjunud nägema, kuidas masinad konveieril personali asendavad. Suurema jõudluse, tootlikkuse ja täpsuse eest.
- Tarneagendid ja logistikatööstus: Droonide maailm muudab toodete tarnimise vormi ja väledust revolutsiooniliselt. Amazon kasutage seda tehnoloogiat ja olete varsti tavaline. Uus-Meremaal Domino oma droonidega koju toimetatud pitsa. See on olnud pilootkatse, kuid see on siiski lähim tulevik. Logistika on üks sektoreid, mis jõuavad peagi oma protsessides robootika kasutusele.
- Inimressursid: Suurte õppekavade andmebaaside filtreerimine tänu tehisintellektile on võimalik. Jobfie.es on üks neist vahenditest, mis aitab säästa aega ja sujuvamaks värbajate tööd.
- Kindlustus ja haldusmenetlused: Trahvide ja muude protseduuride haldamine, mis nõuavad pidevat paberimajandust ja andmetöötlust, on võimalik tänu suurandmetele, tehisintellektile ja robotitele. Näiteks on Dvuelta tänu oma protsesside digiteerimisele viimase aasta jooksul hakkama saanud ühe miljoni trahviga.
- Taksojuhid: Tõeline oht taksojuhtidele pole Uber ega BlaBlaCar, vaid autonoomsed autod. Peal Tesla või Google Need on juba reaalsus, kuid kõik automargid teevad nendes protsessides edusamme. Tuleviku takso on autonoomne auto, millel on tõhus sõit ja marsruudi optimeerimine.
Kuidas näete robotite tulevikku?
Lähiaastatel hävitab robootika uusi töökohti luues suure hulga töökohti, mida täna me isegi ei tea, kuidas neid nimetatakse. See olukord muudab haridussüsteemi, palgasüsteemi ja tööhõivepoliitikat, ettevõtete maksustamist ja tootlikkust …
Teatud tehnoloogiate ja robotite kasutamise ja rakendamise kohta on endiselt vähe regulatsioone. Andmekaitse, kriminaalkoodeks, äriseadustik, sotsiaalkindlustusmaksed, elektroonilise kaubanduse seadus … on subjektid, mis võivad muutuda ja kohaneda digitaalsete muutustega. Neid õiguslikke aspekte on vaja kohandada, ehkki need peavad olema kiired, sest innovatsiooni edenemise kiirus on hämmastav.
Sellise töökoha hävimise ees on üks alternatiive pakkuda universaalset põhisissetulekut koos tööaja lühendamisega. Eesmärk on püüda hoida võimalikult palju inimesi tööl, isegi kui see on madalama palgaga ja mida saab selle põhisissetulekuga kompenseerida, et säilitada keskmine elatustase.
Millal robot mind minu ametikohal asendama hakkab?
BBC on koostanud tööde järjestuse ja nende kalduvuse asendada robotitega. Sisestage oma link sellele lingile ja saate teada, kui kaua see hinnanguliselt elab.
- Õpetajad, õed, psühholoogid, terapeudid… Kas ametid kaovad kõige vähem tõenäoliselt kõrge sotsiaalse ja inimliku komponendi ning nende sooritamiseks vajaliku empaatia tõttu?
- Kunstnikud ja reklaamid muusikute, maalikunstnike, disaineritena … eksisteerivad nad ka edaspidi, sest kujutlusvõimet ja loovust ei saa robotiga asendada.
- Ametikohad, kus nõutakse läbirääkimisoskust, näiteks juhid või kaubanduslikudNeil on oma esituses jätkuvalt vaja inimfaktorit, improvisatsiooni ja loovust.
- Insenerid, programmeerijad, andmeanalüütika eksperdid… Kas tuleviku elukutsed. Robotid peavad olema inimeste kavandatud, programmeeritud ja koolitatud. Suure hulga töödeldavate andmete hulka peavad suurandmete eksperdid analüüsima protsesside täiustamiseks ja optimeerimiseks.
Robootika on ettevõtetes olemas, see on fakt. Nüüd on suur väljakutse Kas oleme muutusteks valmis?