Pensionisüsteem - mis see on, määratlus ja mõiste

Lang L: none (table-of-contents):

Pensionisüsteem - mis see on, määratlus ja mõiste
Pensionisüsteem - mis see on, määratlus ja mõiste
Anonim

Pensionisüsteem on voogstruktuur, mille majandusagent võtab vastu pensionieas sissetuleku kogumiseks.

Teisisõnu, pensionisüsteem on protseduur pensioni tagamiseks. Tavaliselt osutab seda pensioni riik pensionipõlves, kuid see ei pea nii olema.

Pensioni mõiste, mida tavaliselt seostatakse riigipoolse maksega, võib tegelikult viidata mis tahes rahasummale, mida me regulaarselt saame. See tähendab, et see võib olla mis tahes rahaline summa, mida me erinevate mõistete tõttu regulaarselt saame.

Seda silmas pidades võime järeldada, et pensionisüsteem on maksesüsteem. Maksed, mis, nagu me juba ütlesime, on suunatud pensionile.

Pensionisüsteemide tüübid

Pensionisüsteemid võivad olla erinevat tüüpi ja lisaks võtta arvesse erinevaid kriteeriume. Siin on peamised tüübid ja klassifikatsioonid:

Keha järgi, kes neid reguleerib

  • Erapensionisüsteem: Selle struktureerib eraõiguslik üksus. Näiteks pank või kindlustusselts. Selle tähtsus sõltub riigi pakutavast katvusest.
  • Riiklik pensionisüsteem: Seda reguleerib riik. Makse vorm ja suurus sõltuvad alamtüübist.
  • Segapensionisüsteem: See on üles ehitatud nii era- kui ka avaliku osaga. Näiteks riik reguleerib seda ja teeb makseid, kuid kapitali haldab eraõiguslik üksus.

Vastavalt maksesüsteemile

  • Maksejärgne pensionisüsteem: Aktiivsed töötajad maksavad pensionäridele tänu sotsiaalmaksetele. Seetõttu sõltub pensionäridele makstav tasu ametist.
  • Fiktiivkonto pensionisüsteem: Pension sõltub sissemaksetest sellele individuaalsele kontole. Pensionipõlves saab inimene palka vastavalt tema individuaalsele sissemaksele.
  • Suurtähtede süsteem: See on süsteem, mis põhineb panustel ja nende tekitatavatel huvidel. Tavaliselt on see seotud erasfääriga. Teeme sissemakseid ja loodame tulevikus saada teatud tulususega tulu.
  • Iseregistreerimise pensionisüsteem: Seda tüüpi süsteemi rakendatakse ettevõtetes. Ettevõte aitab kaasa töötaja pensionile jäämisele. Neid nimetatakse ise registreerumiseks, sest registreerimine on kohustuslik. Töötaja võib aga hiljem vabatahtlikult panustamise lõpetada.

Kõigil eespool loetletud süsteemidel on eelised ja puudused. Me ei saa väita, et üks süsteemidest on parem kui teine.

Teiselt poolt tuleb mainida, et sama tüüpi süsteem võib omada erinevaid omadusi. Teisisõnu, kõik rahastatavad süsteemid ei ole ühesugused, samuti ei oma kõik ülesmaksega pensionisüsteemid sama struktuuri. Selle omadused sõltuvad eraõiguslikust üksusest või asjaomase riigi kehtestatud seadustest.