Liigsed bürokraatlikud takistused ja suur tööjõu jäikus sunnivad Hispaania VKEsid palkama vähem. Kriisi puhkemisest alates on suur osa VKEdest sunnitud oma töötajad sulgema ja töölt vabastama, samas kui valitsus viis väikeste kaitsmise eesmärgil palkamise julgustamise asemel ellu reforme, mis soosisid väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete piiramist. kasvu, see tähendab, et nad kahjustasid seda, mida ta soovis kaitsta.
Hispaania tootekangas koosneb peamiselt mikroettevõtetest, millest suurim protsent on osa teenindussektorist. Riikliku statistikainstituudi (INE) viimastel andmetel pole neist 55% töötajaid.
See on üks suuremaid probleeme, mida kannatas Hispaania majandus, mille kasvu on pettunud Hispaania ettevõtete väike suurus, mis piirab täielikult majanduse kasvu ja koos sellega aeglustab Hispaania SKP kasvu täielikult teiste euroala riikide oma, kus nende SKP kasvab ja töötuse määr langeb koos oma äri struktuuri kasvu soodustava poliitikaga, nagu see on Inglismaal.
Kui analüüsida INE osakonna esitatud ettevõtteid käsitlevaid andmeid, on 82,8% Hispaania ettevõtete töötajatest kaks või vähem töötajat, mis kui arvudeks ümber arvutada, siis 2,7 miljonit ettevõtet olemasolevast 3,2 miljonist on nad nende töötajad ei ole üle kahe töötaja. Lisaks sellele ei ole 1,8 miljonil ettevõttel sellest 82% -st ühtegi töötajat, mis tähendab, et 55% Hispaania ettevõtetest ei tööta nende vastutusel.
See on tõsine probleem Hispaania riigile, kuna meie ettevõtte struktuuri moodustavate ettevõtete väike suurus muudab meid tulevaste majanduskriiside suhtes haavatavamaks, mida Hispaania on omal nahal kogenud 2007. aastal viimase kriisi ajal.
Hispaania ettevõtted, mis on kriiside suhtes kõige haavatavamad
Nagu me teame, on majanduskriisid riigi suurim tööhõive hävitaja, see tähendab, et kõik ettevõtted on sunnitud ilma töötajateta hakkama saama ka siis, kui riigis on majanduskriis, mitte ainult Hispaanias, vaid ka kogu maailmas. .
Probleem tekib siis, kui me räägime Hispaania ettevõtetest, ettevõtetest, kus töötab keskmiselt 2–3 töötajat, nende kasv muudab nad majanduskriiside suhtes palju haavatavamaks ja kriiside ajal töökohtade hävitamise tõenäolisemaks, mitte seetõttu, et nad loovad prügitöökohti. vaid seetõttu, et nende ressursid on palju piiratud kui suurettevõtetel ning nad ei saa jätkata palkade maksmist ja töötaja hoidmisega seotud suuri haldustasusid, nii et seda tüüpi ettevõtete töötajad on suurema riskiga.
Kui Hispaanias tekkis kriis, kaotasid kõige rohkem töökohti väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, kes olid sunnitud suure depressiooni üleelamiseks töötajaid koondama. Aastatel 2009–2015 tuli üks neljast hävitatud töökohast VKE-st (10–49 töötajat) võrreldes suurettevõtetega, mis hävitasid vaid 6% töökohtadest.
Sel põhjusel esitas valitsus just saadikute kongressil põhiliinide plaani, et püüda suurendada Hispaania ettevõtete suurust.
Plaan, mis on koostatud selleks, et kaotada arv olemasolevaid mikroettevõtteid ning soodustada suuremate ettevõtete loomist ja olemasolevate suurendamist, et lisaks lahendamisele suurendada stabiilsete ja kvaliteetsete töökohtade loomise võimalusi kõigis Hispaania tootmissektorites. probleemid, mis pidurdavad oodatavat rahvamajanduse kasvu.
Väikese ja keskmise suurusega ettevõtete eelised ja puudused
Hispaania ettevõtete väiksus toob endaga kaasa rohkem ebamugavusi kui eeliseid rahvamajandusele ja ettevõtlusele.
Eeliste hulgas, mis väikeettevõtetel on, võime öelda, et need on pigem operatiivsed ja organisatsioonilised kui fiskaalsed ja rahalised eelised, nende hulgas on kliendi lähedus, võime avastada ja teenida kasumlikke turunišše, paindlikkus muutustega kiiresti kohaneda. trend, juhtide sõltumatus või vähem töökonflikte.
Nagu näeme, kuuluvad kõik eelnimetatud küll ettevõtte tegevusulatusse, operatiivsetesse eelistesse, kuid finantskriisi olukorra korral oleks ettevõtte finantsseisund sama piiratud ja mõjutatud.
Rahastamisprobleemid, suured mastaabisäästu ärakasutamiseks sobiva suuruse tõttu tekkivad kulud, personaalsus, vähene läbirääkimisvõime suurte tarnijate ja klientidega, tehnoloogiline mahajäämus ja madalam töökvalifikatsioon on mõned peamised puudused või puudused, mida Hispaania ettevõtted pidevalt kannatavad nende väiksuse tõttu.
Kui lisame sellele, nagu oleme kommenteerinud, abi ja stiimulite puudumise nende kasvu jaoks, võime järeldada, et Hispaania riik ei ole oma jõupingutusi suunanud kindla ettevõtlusstruktuuri moodustamisele, mis võimaldab stabiilset majanduskasvu ja luua konsolideeritud tööhõive.
Lõpuks peame meeles pidama, et viimase aasta jooksul on Hispaania maksuameti surve nendele väikeettevõtetele märkimisväärselt kasvanud, ühelt poolt võib see tunduda valitsuse mõistliku meetmena maksudest kõrvalehoidumise ja rahapesu kaotamiseks, kuid kui me vaatame Hispaania väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete korruptsiooni suhtes rakendatud sanktsioonide summat, siis näeme, kuidas need moodustavad peaaegu 60% ettevõtte puhaskasumist aasta lõpus, mis mõne ettevõtte jaoks tähendab osa töötajate vabastamine halduskaristuse eest.
Seadus, mida avaliku sektori maksusoodustuste rakendamisel saaks vältida, nähes vajadust suurendada riiklikke kulutusi juurdluste ja maksuameti inspekteerimispersonali suurendamiseks.
Rohkem kui vajalik lahendus
Nagu me artiklist "VKEd, majanduskriiside suhtes kõige haavatavam sektor" võis näha, on valitsuse sekkumine täiesti vajalik, valitsus peab tegutsema ja ettevõtete suurus suurenema. Piiranguid ei tohiks seada ettevõtete kasvule, vaid vastupidi.
See sekkumine soodustab kindlamate ja stabiilsemate ärikonstruktsioonide loomist, töökohtade loomise kasvu, samuti kvaliteetset ja ajutist tööhõivet ning Hispaania valitsuse ja eraõiguslike asutuste prognoositud majanduskasvu hoogu.
Hispaania ärikonstruktsioonist koosnevate ettevõtete kasv tooks riigile ainult majanduslikku ja sotsiaalset kasu, mida Hispaania on pikka aega vajanud ja mis lahendaks ühe peamise probleemi, millega Hispaania valitsus on juba pikka aega silmitsi seisnud. mõned aastad.