Praktika on erialane praktika, mille on välja töötanud õpinguid lõpetavad või äsja karjääri lõpetanud inimesed. Nii püütakse omandada töökogemusi.
Praktika eesmärk on, et inimene rakendaks õppeaastatel omandatud teadmisi. Erialapraktikat sooritavat isikut nimetatakse praktikandiks.
Idee on selles, et praktikandist saab õpipoiss, kes omandab koolituse teatud töökohal töötamiseks. Selle ettevalmistuse saate oma mentorilt või inimestelt, kes teid vastutavad.
Tuleb märkida, et kuna praktika peamine eesmärk on õppimine, makstakse tavaliselt vähe või üldse mitte tasu.
Praktikad on väga olulised, sest kõike ei õpita klassiruumis. Seetõttu on hädavajalik, et kõik spetsialistid saaksid isiklikult koolitust töömaailmas.
Praktika eelised ja puudused
Praktika eeliste hulgas võime välja tuua:
- See võimaldab praktikal õppida valdkonda, kus ta oma ametit teostab.
- Praktik saab luua oma esimesed ametialased kontaktid. Teisisõnu, see on võimalus suhelda.
- See ei paku mitte ainult akadeemilisi teadmisi, vaid inimene saab paremini aru, kuidas ta peab oma kaastöötajatega suhtlema ja toimima.
Praktikal on aga ka mõned varjuküljed:
- Ettevõtted võiksid palgata praktikante, kuid hoolimata nende koolitusest piisavalt. Nii et praktikant ei saaks soovitud töökogemust.
- Mõned ettevõtted võiksid seda tüüpi palkamist kasutada töökohtade asendamiseks, mis saaksid kõrgemat tasu. Seda võiks pidada tööjõu ärakasutamiseks.
- Nagu me juba mainisime, on palk vähene või lihtsalt puudub.
Praktikandi ja praktikandi erinevus
Praktikandi ja praktikandi erinevus seisneb selles, et esimesele võidakse palka maksta või mitte. Teiselt poolt saab teine tasu, mis peab olema määratud nende õpingute eest tasumiseks.
Teisisõnu saab stipendiaat, erinevalt praktikandist, alati oma teenuse eest tasu, kuid sellel peab olema kindel eesmärk: maksed ülikoolile või õppekeskusele.