Eestkoste - mis see on, määratlus ja mõiste
Eestkoste on institutsioon, mille eesmärk on täiendada teatud inimeste majanduslikku ja isiklikku tegevust, kes ei saa üksi tegutseda.
Erinevus eestkostega sama sarnasest isikust on see, et eestkoste võimekuse täiendus töötab nii majanduslikus kui ka isiklikus valdkonnas. Need arvud on mõeldud inimeste kaitsmiseks, kes ei saa end erinevatel põhjustel kaitsta.
Kui öeldakse, et eestkoste täiendab inimese suutlikkust nende majanduslikus ja isiklikus aspektis, viitab see asjaolule, et see isik ei saa teatud toiminguid üksi teha, kuid kes need inimesed on?
Eestkostetavad subjektid
Eestkostetavad subjektid on järgmised:
- Emantsipeeritud alaealised, kes pole vanemate võimu all.
- Kohtuotsusega invaliidid. Lause on see, mis määrab, kas kuraator või eestkostja on vajalik ja millise puudega on kohtualune.
- Laiendatud vanemliku võimuga subjektid, kes on seda juba rakendanud vanemate surma tõttu lakanud.
- Abitus olukorras olevaid alaealisi arvestatakse sellega, kui alaealist hooldav ja abistav isik ei täida oma kaitsekohustusi õigesti.
Kes saab olla juhendaja?
Eestkostja määramiseks on vaja järgida kohtumenetlust, mida saab algatada ex officio. See tähendab, et selle võib algatada õigusasutus või poole taotlusel (mõjutatud isikute taotlusel).
Juhendaja määramisel on eelistusjärjestus, mis on järgmine:
- Hoolealuse määratud isik seni, kuni tal on piisavalt tegutsemisvõimet.
- Abikaasa, kes elab puudega inimesega.
- Vanemad.
- Testamendis nimetatud isik.
- Kohtuniku määratud järeltulija, üleneja või vend.
Kõik ei saa olla eestkostjad ja Hispaania õigusaktid näitavad erinevaid põhjuseid, miks nad ei suuda eestkostjana tegutseda. Näiteks väärkäitumisega inimesed, need, kellel on alaealise või teovõimetu vaen või mis tahes kuriteos süüdi mõistetud inimesed.
Mis on eestkoste?
Juhendajale on usaldatud mitu tema ametikohale omast funktsiooni:
- Eestkostjal on eestkostetava seaduslik esindus, välja arvatud need toimingud, mida ta saab ise teha.
- Eestkostja peab teostama patrooni vara seaduslikku haldamist ja seda ülesannet täitma ülima hoolsusega.
- Eestkostja peab tagama oma hoolealusele toidu.
- Juhendaja peab alaealist koolitama ja talle põhjalikult koolitama.
- Juhendaja peab edendama koguduse võimekuse omandamist või taastumist ning parandama ühiskonna kaasamist.
- Eestkostja peab alaealise olukorrast kohtunikule igal aastal aru andma.
- Pärast ametikohale asumist on eestkostja kohustatud inventeerima hoolealuse vara.
Ehkki tal on erinevad määratud funktsioonid, on sellel ka piirid, kus eestkostja vajab kohtulikku luba. Näiteks:
- Palati paigutamine vaimse tervise asutustesse.
- Teha kaubale erakordseid kulutusi.
- Raha andmiseks ja laenamiseks.
- Õigustest loobumiseks.
Eestkostjal on õigus tasule seni, kuni eestkostetava vara seda võimaldab ning eestkostja võlgneb eestkostjale austust ja kuulekust.
Eestkoste lõppemine
Eestkoste võib lõpetada järgmistel põhjustel:
- Emantsipeerunud alaealine saab täisealiseks.
- Alaealise hoolealuse lapsendamiseks.
- Täisealiseks saamise hüvitise määramiseks.
- Kohtulik teovõime tühistatakse karistusega.
- Eestkostetava isiku surm.
- Vabandused ametist: see tähendab, et eestkostja võib lõpetada töötamise mõnel hinnatud põhjusel, välja arvatud varem kirjeldatud:
- Vanuse, haiguse, isikliku või ametialase tegevuse põhjused.
- Kui tema asendamiseks on sarnaste tingimustega inimene.
