Läbipõlemise sündroom, tõlgituna hispaania keelde läbipõlemise sündroomiks, oli kontseptsioon, mille 1969. aastal lõi H.B. Bradley ja viitab organisatsioonilise kliima negatiivsetele mõjudele, mis mõjutavad töötajate motivatsiooni, isegi kui neil on depressiooni sümptomid.
1960. aastate lõpus ja 1970. aastate alguses hakkasid erinevad teadlased tuvastama intensiivse kurnatuse sümptomeid politseitöötajates, haiglates ja kohtades, kus töö on suunatud kasutajatele ja / või klientidele.
Ühine on see, et suur osa tema elust oli seotud tema loominguga. Politseiametnike ja arstide puhul pikkade töötundide ja igas asjas kaasatuse määra tõttu. Kuid need sümptomid on ilmnenud teist tüüpi spetsialistidel, kes suhtlevad ka inimestega. Ühine aspekt on kõrge pühendumus oma tööle, mis mõjutab isegi nende pereelu.
Kontekstid, mis aitavad kaasa läbipõlemise sündroomi tekkele
Kuigi ka otse kasutajatega töötavad inimesed kannatavad kõige tõenäolisemalt ka Burnouti sündroomi all, sest igapäevane erinevate ja arvukate isiksustega tegelemise kurnatus tekitab meeleolu ja energia loomulikku äravoolu, võib see areneda ka kohtades, kus töökorraldus on düsfunktsionaalne.
Näiteks kui organisatsioon, kes on oma eesmärkides selge, ei tööta korralikke töökavasid, puuduvad suunised ja tehakse eraldiseisvaid, hajutatud jõupingutusi ja kus prioriteete pole kindlaks määratud, on see ka võimaliku arengustsenaariumi ees. see sündroom. Kuna isegi spetsialistide pühendumuse korral ei täida organisatsioon ja juhtkond ühtseid ja väljakutsuvaid töökavasid, mis mõjutab töötajate arusaama oma panusest igapäevastes ülesannetes.
Läbipõlemise sündroomi sümptomid
Nagu eespool märgitud, on Burnouti sündroomil eripära, et see tekitab emotsionaalse trajektoori, kus inimesed, kes on liiga pühendunud oma tööle, ei taha lõpuks tööle minna, viivitavad, tunnevad pidevat väsimust, jätavad teatud kohustused tegemata ja üldiselt ainult vastama miinimumnõuetele. Äärmuslikumatel juhtudel võib Burnouti sündroom põhjustada depressiooni.
Maailma Terviseorganisatsioon (WHO) tunnistas 20. mail 2019 Genfis toimunud kogunemisel Burnouti psüühikahäireks, leppides kokku, et 1. jaanuarist 2022 jõustub see haiguste üldise klassifikatsiooni raames.
Töötus kui läbipõlemissündroomi käivitaja
Kuigi uuringute abil on läbipõlemist või läbipõlemise sündroomi seostatud töökontekstidega, on ka võimalik, et läbipõlemise vallandavad töötuse perioodid. Selle põhjuseks on sissetuleku mittetoomise stress, rahalise sõltumatuse tunne ja harjumus olla pidevalt produktiivne.
Tõenäoliselt kogevad läbipõlemise sümptomeid ka inimesed, kellel on pikem tööpuudus, seega võiks neid sümptomeid rakendada ka haiguse diagnoosimisel.
Burnouti lisamine rahvusvahelisse haiguste klassifikaatorisse avab ettevõtetele huvitava väljakutse luua tervislik töökeskkond, pidevalt hinnata töösüsteeme, töökoormust, kavandatud eesmärke ja ametikohtade profiili osakondade ja juhtide suunal. Seda selleks, et parandada juhtimist ja panna töötajad pühendumust hoidma, langemata emotsionaalsesse tasakaalutusse, mis kahjustab nende pere- või isiklikku elu.
