Teenusleping - mis see on, määratlus ja mõiste

Teenusleping on kahe osapoole vaheline kokkulepe, millega üks neist nõustub töötama. See vastutasuks majanduslikule kasule.

Teisisõnu, seda tüüpi lepingut iseloomustab see, et töövõtja nõustub teatud tööd tegema, samas kui tema lepingupartner võtab endale kohustuse nimetatud teenuse eest maksta.

Teenuslepingud reguleerivad tavaliselt immateriaalset vara, näiteks konsultatsioone, auditeid, uurimisi, konsultatsioone ja isegi õpetaja või koolitaja tööd.

Teenuse osutamise lepingu tunnused

Teeninduslepingu peamised omadused on järgmised:

  • Sellel on kaks osa, kes osutab teenust (pakkuja) ja kes teenust (klient).
  • Teenuseosutaja täidab usaldatud ülesandeid, säilitades samas oma sõltumatuse, määrates ise, kuidas ta oma tööd teeb.
  • Leping on tavaliselt pikaajaline, tavaliselt tasutakse perioodiliselt. Näiteks igakuised või kvartalimaksed.
  • See on teatud tüüpi koormav leping, kuna see hõlmab mõlema osapoole kohustuste ja kohustuste võtmist.

Teenuslepingu elemendid

Teeninduslepingu elemendid on järgmised:

  • Lepingupoolte, pakkujate ja klientide tuvastamine.
  • Tellitud teenuse ja selle eesmärkide kirjeldus.
  • Lepingu kestus või, kui see on tähtajatu, tuleb täpsustada lepingu lõpetamise põhjused.
  • Teenuseosutajale makstava tasu suurus koos maksete sagedusega.
  • Õiguslikud tagajärjed tuleb kindlaks teha juhul, kui üks lepinguosalistest rikub lepingut või selle mõnda punkti.

Samuti tuleb märkida, et nagu iga leping, on vaja mõlema poole nõusolekut, mis väljendatakse kirjalikus lepingus vastavate allkirjadega.

Teenuslepingu ja töölepingu erinevus

Teenuslepingu ja töölepingu peamine erinevus seisneb selles, et esimeses määrab teenuse osutaja oma kriteeriumide põhjal viisi, kuidas ta tellitud tegevust teostab. Näiteks tööaja osas.

Teisalt kehtestab ettevõte või tööandja töölepingus juhised määratud ülesande täitmiseks.

Lisaks tähendavad Hispaanias töölepingud, et tööandja peab sotsiaalkindlustusse panustama. Siis võiks lepingu lõppedes töötajal olla õigus saada riigihüvitist. Teenuslepingus seda ei juhtu.

Lemmik Postitused

Kuidas taotleda rasedus- ja sünnitushüvitise tagasimaksmist

Hispaanias on 35% füüsilisest isikust ettevõtjatest naised. Protsent, mis esindab enam kui miljonit töötajat. Nendest naistest on paljud emad. Pereelu, laste ja äri juhtimine on väga keeruline. Seetõttu on Riigikohus kinnitanud, et rasedus- ja sünnitushüvitised on maksust vabastatudLisateave…

DIA aktsiaturu krahhi võtmed

Mis toimub DIA-ga? Paljud imestavad, kuidas võib nii võimas rahvusvaheline kontsern jaotussektoris kokku kukkuda. Ja see on see, et selle väärtus aktsiaturul on langenud 37%. Aadressil Economy-Wiki.com selgitame välja DIA aktsiate krahhi põhjused. Turud on ennustuste suhtes väga tundlikudLisateave…