Ettevõtete tüübid või klassid on erinevad klassifikatsioonid, mida saab ettevõttest teha.
Ettevõtetüüpide loetelu võib olla peaaegu lõputu ülesanne. Me võiksime teha ettevõtete klassifikatsiooni ülemuse või ühe töötaja juuksevärvi järgi. Erinevat tüüpi ettevõtete määratlemine on siiski ülesanne, mille peamine eesmärk on nisu sõkaldest eraldada.
Teisisõnu, meid huvitab teada, milliste tunnuste põhjal saame eristada eri tüüpi ettevõtteid. Ja muidugi, et need omadused on kasulikud erinevate piirkondade majandusanalüüside tegemiseks.
Näiteks võiksime endalt küsida, kas meid huvitab ettevõtete arvu klassifitseerimine töötajate arvu järgi? Muidugi oleks see viis ettevõtteid nende suuruse järgi eristada. Ja veelgi enam, et saaksime võrrelda ettevõtete suurust erinevates riikides. Järelikult võiksime uurida ettevõtete struktuuri.
Teine näide võiks olla ettevõtete klassifitseerimine vastavalt sektorile, millele nad on pühendatud. Nii saame teada, kui palju ettevõtteid tegeleb tootmissektoriga, kui palju turismi või põllumajandussektoriga. Või isegi turukapitalisatsiooni abil. Selles mõttes on meil aadressil Economy-Wiki.com paremusjärjestus maailma suurimate ettevõtetega:
Maailma suurimate ettevõtete edetabel 2019Ettevõtete tüübid
Kuna, nagu me juba ütlesime, huvitab meid erinevate klassifikatsioonide tegemine, mainime peamisi:
- Suuruse järgi:
- Töötajate arv.
- Varade suurus.
- Arveldamine.
- Teostatud tegevus:
- Nad toodavad kaupu.
- Nad pakuvad teenuseid.
- Geograafilise piirkonna eristamine:
- Kohalik.
- Piirkondlik.
- Rahvuslik.
- Rahvusvaheline.
- Majandussektor, kuhu nad kuuluvad:
- Esmane sektor.
- Sekundaarne sektor.
- Kolmas sektor.
- Kvaternaarne sektor.
- Kvinaarsektor.
- Ettevõtte omand:
- Avalik
- Privaatne
- Segatud.
- Õiguslik vorm:
- Eraisik või füüsilisest isikust ettevõtja.
- Piiratud ühiskond.
- Anonüümne seltskond.
- Kaupade ühendus.
Kas saab lisada veel klassifikatsioone?
Muidugi võiksime eristada teist tüüpi ettevõtteid. Näiteks üks, mida ei paista, kuid mida saaks kasutada majandusanalüüsis, oleks ettevõtted palgatöötajate arvu järgi.
Eelmises klassifikatsioonis oleme tsiteerinud ettevõtte tüüpi töötajate arvu järgi, kuid mitte kõiki töötajaid ei pea palgatöötajad pidama. Seetõttu oleks huvitav eristada ettevõtteid, kus on rohkem kui kindel arv töötajaid, neist, kus seda ei ole.
Lühidalt, pakutav skeem on teoreetiline raamistik, mis viitab peamiste ettevõtete tüüpide tundmisele. Nii saab läheneda erinevatele uuringutele, võttes arvesse selle eesmärki.
