Sissetulekupoliitika - mis see on, määratlus ja mõiste
Sissetulekupoliitika on valitsuse tegevuste kogum, et sekkuda palgatulu ja palgavälise tulu kujunemisse.
Sissetulekupoliitika on üks poliitikavahenditest, millega valitsus saab proovida juhtida majandusagentide eri liiki sissetulekute kujunemist ja arengut, mille hulka kuuluvad: mõnede toodete või teenuste hinnad, palgad (tööjõu hind), rendihinnad, jne.
Sissetulekupoliitika eesmärk
Sissetulekupoliitika kasutamisel tavaliselt püstitatud eesmärkide hulgas on:
• saavutada hinnastabiilsus (kindel eesmärk või inflatsioonivahemik)
• Parandada sissetulekute jaotust
• Vähendage tööpuudust
• Teised
Sissetulekupoliitika tüübid
Sissetulekupoliitikat on vähemalt kolme peamist tüüpi:
• Vabatahtlik: Valitsuse ja mõjutatud erinevate ettevõtjate kokkuleppel. Näiteks tööandjate, ametiühingute ja valitsuse vahelised kokkulepped.
• Maks: Kohustuslik seaduste, eeskirjade või muude määruste kaudu.
• Ühiskondlik leping: Valitsuse ja mõne mõjutatud osapoole (tavaliselt töötajate) vahelised kokkulepped, mis võivad sotsiaalpoliitika parandamise eest pidada läbirääkimisi palga mõõdukuse üle.
Sissetulekupoliitika praktikas
Sissetulekupoliitika on praktikas osutunud ebaefektiivseks. Turu tasakaalust kõrgemal või madalamal olevate hindade kontrollimine põhjustab väärarenguid, mis kipuvad õõnestama kontrolli potentsiaalset kasu.
Kaasaegsed valitsused on kaldunud kaotama hinnakontrolli ja võtma endale tütarettevõtte rolli, kus need pakuvad turule tingimused hinnaregulaatorina tegutsemiseks.
