Mentorlus on mentori ja juhendatava suhe. Mentor jagab oma teenuseid sooviva isikuga oma kogemusi ja teadmisi, et areneda edukalt isiklikul ja professionaalsel tasemel, muu hulgas.
Mentorlust saab rakendada erinevates valdkondades, kuigi see kipub keskenduma äriettevõtlusele. Mentorluse kesktelg hõlmab suhtlemist ja põhineb suhtel, kus teadmised edastatakse teatud valdkonnas edasi liikumiseks.
Mentorluse eelised
Ärisektoris, eriti ettevõtjate valdkonnas, on mentori kuju võitmas iga järgijat. Ükskõik, kas see on projekti alustamine või ettevõtte laiendamine, loodavad paljud ettevõtjad järgmiste eeliste saamiseks kogenud häälele:
- Vältige vigade tegemist: Ettevõtja hakkab rohkem tundma kellegi kogenuma kogemusi, mis võib teda suunata vältima mentori tehtud vigu.
- Laiendage oma kontaktivõrku:Ettevõtjatel, kes nõustuvad mentorlusega, on lõpuks laiem kontaktivõrgustik (võrgustik), mis muutub väga positiivseks varaks.
- Selgus tegevuskavas: Mentor aitab jüngril saada selgust eesmärkide osas ja kõige soovitatavaid strateegiaid, et jätkata oma teel edasi liikumist.
Mentorluse puudused
Ent mentorlusel on ka mõned varjuküljed:
- Väike esialgne selgus: Mentorluse alustamiseks peab olema selge, mida soovite mentoriga töötades saavutada. Mõnel juhul võib juhtuda, et kui projektist või eesmärkidest, mida inimene soovib saavutada, pole selget ettekujutust, võivad mõlema vahel kokku lepitud töös tekkida esialgsed vead ja planeerimisvead.
- Madal pühendumus: Ettevõtja või õpipoiss, kes otsustab mentorluse läbi viia, peab olema selge, et ta peab pühenduma enda jaoks kasulike tegevuste või töökohtade väljatöötamisele. Vähene pühendumine mentorile viib ainult selleni, et see suhe pole viljakas.
Inimesed ostavad kursusi, käsiraamatuid või helisid, kuid kui nad materjali uurivad, tunnevad nad end oma projektidega sama tihti kinni. See juhtub seetõttu, et nad ei saa endiselt aru oma ettevõtte kasvatamise järgmisest sammust.
Võti pole siis mitte ainult teabe hankimine, vaid ka teadmine, mida nende teadmistega kohe peale hakata. Mentorlus aitab jälgida pideva tegevuse rada, mis võimaldab edukalt saavutada kõiki seatud eesmärke. Mentori ülesandeks on suunata ettevõtja läbi tegevuskava esialgse ettepaneku saavutamiseks.
