Sisemine motivatsioon - mis see on, määratlus ja mõiste

Sisemine motivatsioon on see, mis tekib indiviidi enda seest, kui ta sooritab toiminguid üksnes nende nautimise ja kirgade pärast, mida ta teostab.

Sisemine motivatsioon julgustab ja ajendab kedagi tegema asju, mis talle meeldivad. Näiteks käia iga nädal jalgrattaga mägedes, nautides kirge rattasõidu ja looduskeskkonna vastu.

Sisemise motivatsiooni osas ei oodata välist tasu, kuid ainuüksi motiveeriva asja praktikas rakendamine on juba tasu.

Sisemine motivatsioon tuleneb kasutajast endast ja sellel ei ole majanduslikku eesmärki. Lisaks ei pea see olema midagi konkreetset ega vahetut, vaid on rohkem suunatud isiklikule kasvule ja rahulolule.

Tõeline eesmärk, mida taotletakse, on tunda end täidetuna ja nautida täidetavat ülesannet.

Inimesed saavad oma ülesandeid või tegevusi juhtida vastavalt erinevatele motivatsioonidele. Nagu sisemine, kui see sõltub endast. Negatiivne motivatsioon karistuse vältimisel. Positiivne motivatsioon, kui soovite tasu saada. Väline motivatsioon, kui see sõltub tegelikult temast sõltumatutest teguritest ja negatiivne või positiivne tasu pole tema käes, vaid asjaolude või väliste tegurite käes.

Kuidas suurendada sisemist motivatsiooni

Siin on mõned ideed selle kohta:

Edendage õppimise ideed: Õppimine ja koolitamine võivad olla väga motiveerivad tegevused, mille eesmärk on vaimse tasandi rikkaks saamine ning töö- või eluaspektide parandamine. Näiteks: idee minna minfulness-kursusele kellelegi, kes on selle teema vastu kirglik, võib olla väga motiveeriv.
Tehke koostööd solidaarselt või altruistlikult: Inimesele huvi pakkuvas heategevuslikus tegevuses osalemine võib olla väga motiveeriv. Näiteks: minna loomade varjupaikadesse lapsendamiseks mõeldud koertega jalutama või osalema ettevõtete solidaarsustegevustes, et kaasata oma töötajad nendesse ja parandada seeläbi ka oma kaubamärgi mainet.
Uute väljakutsete vastuvõtmine tööl: Paljud töötajad tunnevad soovi kasvada oma ettevõttes ja ronivad uutele töökohtadele. Nende püüdluste olemasolu võib luua sisemise motivatsiooni ja suurendada kõiki isiklikke andeid nende tööeesmärkide saavutamiseks.

Lühidalt, sisemine motivatsioon on see, mis sunnib kedagi oma saavutuste ja eesmärkide nimel edasi võitlema. See on see, mida te ise kontrollite, ja see, mis paneb kedagi tundma motivatsiooni saavutada kõik, mida ta soovib.

Sisemise ja välise motivatsiooni erinevused

Peamised erinevused on järgmised:

Sisemine motivatsioon: See on motivatsioon, mis tuleb iseendast. See, mis motiveerib teid tegema asju, mis teile tegelikult meeldivad. Näiteks aidates inimesel poekotte kaasas kanda mitte sellepärast, mida ta võiks arvata, vaid seetõttu, et see paneb meid end hästi tundma.
Väline motivatsioon: See on selline, mis tuleb väljastpoolt, on kasutajale võõras ja põhineb negatiivsetel või positiivsetel hüvedel, kuid mis seda tüüpi tegevusi sooritaval inimesel ei ole kontrolli all. Näiteks töötades eranditult raha pärast. Ma mõtlen, et meile ei meeldi meie töö, kuid me töötame selle nimel, et rohkem raha teenida. See on midagi, mis on meie kontrolli alt väljas, sest see, kas meid töötajatena hoida, otsustab väline isik.