Sotsiaalne surve on sotsiaalse grupi mõju, mis sunnib inimest muutma oma hoiakuid, mõtteid või isegi väärtushinnanguid. Tuntud ka kui eakaaslaste surve on probleem, mida võib pidada isiksusehäireks.
Sotsiaalse surve kaudu üritab sotsiaalne rühm mõjutada ühte või mitut inimest, et panna teda teatud viisil tegutsema või käituma.
Seda seetõttu, et nimetatud rühm näitab üles huvi teatud käitumise või suhtumise vastu. Mitmete tegurite tõttu on sotsiaalsete rühmade liitumine, kus ideede kogumit propageeritakse, sotsiaalse surve tekitamise üks peamisi põhjuseid. Tavaliselt juhtub seda palju, kui kuulute religioosse iseloomuga poliitilistesse kooslustesse või liikumistesse.
Teine stsenaarium, kus see kontseptsioon tavaliselt avaldub, on noortel nende kujunemisperioodil. Ükskõik, kas koolis, kolledžis või ülikoolis, on noorte seas eakaaslaste surve väga levinud.
Paljudel juhtudel võib probleemiks saada sotsiaalne surve. Sel viisil tekitatakse kiusamine ja häirete all kannatajate isiksuses.
Põhjused, mis põhjustavad sotsiaalset survet
Sotsiaalne surve pärineb reast põhjustest, mis põhjustavad vajadust juhtida teist inimrühma ning neid ka ühiskondlikult aktsepteerida.
Asjaolu, et on mitmeid tegureid, mida me nüüd kommenteerime, tekitavad inimesel vajaduse kuuluda rühmadesse või kollektiividesse, tekitavad inimeses heaolutunde.
Arutatavate tegurite hulgas tuleks esile tõsta järgmist:
- Isiklik ebakindlus.
- Madal enesehinnang.
- Füüsilise välimuse puudused.
- Alaväärsuse tunne.
- Isiksuse ja motivatsiooni puudumine.
- Vajadus tunnustuse järele.
- Raskused seotud.
- Sotsiaalse tagasilükkamise tunne.
- Kiindumuse puudumine.
Kuidas võidelda sotsiaalse survega?
Arvestades, et sotsiaalne surve võib põhjustada kliiniliselt olulisi olukordi, on selle olukorra lõpetamiseks vaja rõhutada vajadust selle survega ettevõttes, koolis või asutuses võidelda.
Selleks võib inimesel olla vaimse tervise ja psühholoogilise jõu tõttu suveräänsus, et sellest olukorrast välja tulla. Või vastupidi, see võib vajada spetsialiseeritud abi, näiteks psühholoogi, kui ülalkirjeldatud tegurid muudavad probleemi lahendamise keeruliseks.
Olgu see kuidas on, aga siin on mõned strateegiad, mis aitavad võidelda sotsiaalse survega:
Ettevõtte ja keskuse juhtkonna poolt:
- Saade.
- Edendada meeskonnatööd.
- Edendada seltskonda.
- Edendada dialoogi ja töösuhteid.
- Edendada head töökeskkonda.
- Töötajate eraelu tasakaalu hõlbustamine.
Üksikisiku poolt:
- Õpi ära ütlema.
- Vältige negatiivseid mõtteid.
- Edendada proaktiivsust.
- Tugevdage oma kriteeriume.
- Saage üle piiravatest tõekspidamistest.
- Hirmudest ja ebakindlusest üle saada.
- Kõrvaldage negatiivsus ja pessimism.
Kui probleemi ei õnnestu lahendada, võib selle alati jätta asjatundja hooleks.
Näide sotsiaalsest survest
Selge näite sotsiaalsest survest võib leida koolidest.
Seda seetõttu, et noored veedavad pikka aega koos elades nii klassiruumides kui ka hariduskeskustes. Nii viib eakaaslaste aktsepteerimine õpilasi sotsiaalse surve alla.
Lihtne riietus erinevalt või teine pere, rääkimata homofoobsest, rassistlikust või seksistlikust tõrjutusest, on mõned tegurid, mis põhjustavad sotsiaalset survet.
See tekitab inimeses paljudel juhtudel probleeme, millega peab võitlema professionaal. Kuid näiteks koolid võtavad sellise olukorra vältimiseks kasutusele vahendid, näiteks isikupärane juhendamine, vormiriietuse kehtestamine või integratsiooni ja sotsiaalset mitmekesisust edendavate koolitusprogrammide tähistamine.
