Personalikulud on kõik otsesed või kaudsed ettevõtte töötajatega seotud kulud.
Teisisõnu, see ei koosne ainult palgast ja ülekantavatest maksudest, vaid ka kõigist personali poolt ettevõttele makstud kuludest.
Personalikulude liigid
Isiklike kulude endas on lühike kulude klassifikatsioon, mida saame teha. See sõltub kulude vormist ja eesmärgist.
- Otsesed töötasukulud. Need on need kulud, mis on otsene sissetulek personalile või maksusüsteemile.
- Kaudsed töötasukulud. Sellisel juhul on need kulud, mis tekivad passiivselt.
- Segakulud. Need on kulud, mis on põhjustatud personali otsesest tegevusest, kuid neid ei teenita hüvitisena, vaid hüvitisena.
Üldiselt kuuluvad kõik kulud, mida personal võib põhjustada, ühte neist kolmest rühmast. Kuigi mõned kulud võivad võimaluse korral kuuluda rohkem kui ühte rühma
Personalikulud raamatupidamises
Töötajale makstava makse arvestus oleks selline, et:
Selles raamatupidamise kirjes näeme, kuidas ettevõte maksab töötajale bruto 1250 eurot, millest netosumma 750 eurot läheb otse töötaja panka. Ülejäänud osa läheb maksude kinnipidamiseks töölt ja sotsiaalkindlustusest.
Näide on lihtne skeem, mis võib varieeruda vastavalt summadele, mis on igas riigis maksude ümber, ning kohaldatav protsent või hoiuste ja kinnipeetavate arv võib varieeruda.
Näited personalikuludest
Mis puudutab meie poolt leitavaid kulutusi, siis mõned neist võime mainida nende tüübi järgi:
- Töötasule makstavad palgad, vahendustasud või mahaarvamised on otsesed töötasukulud.
- Passiivsed komisjonitasud (teistelt inimestelt), sotsiaalkindlustusmaksed või kollektiivsed mitterahalised tasud (hommikusöök, jõusaal, keeletunnid jne) on mõned kulud, mis sisalduvad kaudse töötasu kuludes.
- Hüvitise bensiini, hüvitiste või muude kulude eest, mida palgal ei ole süstemaatiliselt, kuid mis sõltuvad töötaja otsesest tegevusest, võib tuletada segakuludest.
Esiteks näeme, kuidas kulu kantakse töötajale lihtsalt töötajaks olemise faktiga. Teiseks näeme kulutusi, mida töötaja võib põhjustada, isegi kui ta pole peaaegu ühtegi konkreetset toimingut teinud. Lõpuks, kolmandaks, näeme rida kulusid, mis rahuldatakse, kui töötaja on konkreetse toimingu sooritanud.
Müügikulud