Finantsvaldusettevõtja, tuntud ka kui valdusettevõtjad, on ettevõte, mille varad on teiste äriühingute aktsiad.
Keskkontori ja ettevõtete suhetemudel on tavaliselt finantskontroll. Selle eesmärk on maksimeerida dividendivooge ja kapitali kasvu, seega puhtalt rahaline olemus.
Neil ei ole tavaliselt kaupade või teenuste tootmise tegevust ega tavaliselt aktsiate poliitilist kontrolli, vaid nad tegutsevad ainult majanduslike huvidega enamusaktsionärina. Seetõttu valdusettevõte ei tooda, vaid grupeerib ainult ettevõtted (need ettevõtted on need, kes toodavad).
See äristruktuur on levinud rühmades, mis on kasvanud läbi seondumatute ettevõtete investeerimisvõimaluste otsimise ja välise kasvu. Osalusmudel on tavaliselt konglomeraat, kuigi mõned investeerimisobjektid võivad olla uute kontsernide juhid.
Sõltumatud ettevõtted
Sõltumatu või konglomeraadi mitmekesistamine on äritegevuse kasvu vorm (vastupidine emaettevõtte struktuuriga seotud mitmekesistamisele), mis tähendab praeguses olukorras suuremat purunemist, kuna uued tooted ja turud ei hoia mingeid suhteid võrreldes ettevõtte mitmekesistamisstrateegiaga.
Seetõttu on see ettevõtte jaoks kõige drastilisem kasvuvorm, kuna traditsioonilise tegevuse ja uute ettevõtete vahel puudub seos. See kujutab endast muret varasema olukorraga, ettevõte tegeleb tööstusega, mis on kaugel tavapärasest tegevusest.
Eesmärgid püstitatakse tavaliselt suurema kasumlikkuse saavutamise suunas, minnes väga atraktiivsetesse tööstusharudesse ja vähendades ettevõtte üldist riski väga erinevates tegevustes. Erinevaid ettevõtteid vaadeldakse kui investeerimisportfelli komponente, milles otsitakse finantssünergiat, jaotades finantsressursid võimalikult hästi erinevate ettevõtete vahel, nii et ülejäägid rahastaksid teisi puudujäägiga ettevõtteid.
Kuna tegevused ei ole omavahel seotud, on erinevat tüüpi sünergia tekitamine erinevate ettevõtete vahel üsna keeruline. Lisaks finantsilistele võivad ilmneda ainsad sünergiad direktiivid, mis tulenevad võimalusest rakendada uutele ettevõtetele juhtkonna üldist suutlikkust probleemide lahendamiseks ja lahendamiseks.
Kokkuvõtteks võib öelda, et põhjused, mis võivad ettevõtteid viia seda tüüpi sõltumatute strateegiate elluviimiseks, on järgmised:
- Ettevõtte üldise riski vähendamine: Kui ettevõtted pole omavahel seotud, kipub kasumi varieeruvuse risk vähenema. Täiesti uutesse ettevõtetesse sisenemine tähendab aga teadmatusest tuleneva lisariski võtmist.
- Otsige suurt kasumlikkust: Ettevõte, millel on märkimisväärne rahaline ülejääk või kes asub küpses sektoris, kus on halvad kasvuväljavaated, võib otsida mitteseotud mitmekesistamise kaudu investeerimisvõimalusi, mis suurendavad üldist tasuvust.
- Rahaliste ressursside parem jaotamine: Saavutage äriportfelli haldamisel sünergia, vältides selle kulusid finantsturgudel anda vahendeid puudujäägiga ettevõtetele.
- Juhtimise eesmärgid: Juhtimisklassi eesmärkide, nagu võim, staatus, edutamisvõimalused, kõrgem töötasu jne, saavutamine võib õigustada mitteseotud mitmekesistamisstrateegiat.