Ergonoomika on teadus, mis uurib, kuidas tööriistu ja töökeskkonda tuleks kujundada. Seda selleks, et tööruum oleks adekvaatselt kohandatud töötaja füüsiliste ja vaimsete võimete ning piirangutega.
Ergonoomika alaste teadmiste rakendamisel taotletakse, et töötaja ei saaks vigastusi tööpäeva jooksul tehtud asendite, liikumiste või jõu tõttu.
Vaadates teistmoodi, on ergonoomika eesmärk vähendada terviseriske töökohal. Nii jääb töötaja motiveeritumaks ja võib-olla veelgi produktiivsemaks. Samuti tuleks vähendada tervislikel põhjustel töölt puudumist.
Teine lähenemisviis, mille abil saab ergonoomikat mõista, on bioloogiaalaseid teadmisi rakendav distsipliin. Seda selleks, et tööjõud ja tehnoloogia oleksid seotud majandustegevuse arendamisega, tagades inimeste heaolu.
Seetõttu leitakse, et ergonoomika on interdistsiplinaarne teadus, mis eeldab muu hulgas teadmisi inimese anatoomiast, füüsikast, inseneriteadustest, mehaanikast. Seega hõlmab see tervishoiutöötajate (näiteks arstide ja füsioterapeutide), aga ka nende töövahendite kujundajate osalemist.
Ergonoomika rakendused
Mõned ergonoomika rakendused võivad olla:
- Varusta töötaja ergonoomiliste omadustega tooliga, mis muu hulgas võimaldab arvutiekraani vaadata ilma pead tõstmata. Lisaks peavad jalad olema maapinnal alati tasased.
- Teine oluline küsimus on valgustus, nii et lugemiseks ei pea te silmi pingutama.
- Kui töötaja peab täitma väga olulise füüsilise ülesande, näiteks stividori, peab ettevõte tagama, et tal on oma tööks vajalikud tööriistad, näiteks rihm raskuse tõstmiseks.
- Treenige töötajaid venitusest või harjutustest, mida nad saavad teha oma istmetelt, et vältida kehva kehahoia põhjustatud vigastusi, herniat ja muid terviseprobleeme.
Ergonoomika tähtsus
Ergonoomika arengust on kasu nii töötajatele kui ka ettevõttele.
Esimese jaoks võimaldab see arendada produktiivset tegevust, et mitte tekitada tervisele lühiajaliselt või pikemas perspektiivis kahju, näiteks vigastusi või haigusi. Omalt poolt on tervemate ja motiveeritumate töötajatega ettevõtetel produktiivsem tööjõud, isegi kui nad oleksid pidanud investeerima.
