Tasud - mis see on, määratlus ja mõiste
Autasu on makse või majanduslik hüvitis inimesele, kes töötab iseseisvalt ettevõttes või inimeses.
Seda nimetatakse tasuks, kuna selle täitja ei pea tavalist töösuhet ettevõtte või isikuga, kellele ta oma teenust osutab. Arvestades seda, on nende teenuseid teatud juhtudel vaja. Seega ei loeta teenuse osutajaid töötajateks ja seetõttu ei esine neid palgal.
Seal on suur hulk tegevusi, mis on välja töötatud erinevate valdkondade spetsialistide poolt ja mis teostamisel väärivad nende vastavat honorari. Nii peame nende teenuseid taotledes maksma nende kasuks tasu. Näiteks võiksid järgmiste spetsialistide teenused endas tasusid tajuda:
- Arstid.
- Psühholoogid
- Advokaadid.
- Arhitektid.
- Insenerid.
- Sõltumatud raamatupidajad.
Üldiselt vormistatakse teenused, mille eest tasu nõutakse, teenuslepingutega. Nii et selle vorm on teistsugune kui siis, kui töötajaid nõutakse. Kuna nendega peate sõlmima töölepingud.
Tasude saamise eelised
Fikseeritud palkade asemel tasude saamise üks suurimaid eeliseid on see, et sellisel viisil saadud sissetulek kipub tavaliselt olema suurem kui see, mida saavad palgal olevad töötajad.
Teine eelis on see, et sel viisil töötades on kohaldatavatel maksudel teatud erandid.
Palkade asemel tasu saamise puudused
Kui analüüsime tasude saamise miinuseid, tulevad ilmsiks aspektid, mida arvestada. Nii ei teki tasude maksmisel mõnel juhul sotsiaalkindlustusmakseid. Samamoodi ei saanud see tekitada tervisekindlustust. Teine suur puudus on see, et nad ei naudi sotsiaalseid hüvesid.
Kuigi on tõsi, sõltub ülaltoodu riigist, kus nende vastuvõtja elab.
Eelised neile, kes palkavad iseseisvaid teenuseid koos tasu maksmisega
Vabakutseliste teenuste palkamisel on mitmeid eeliseid. Ettevõtted saavad sel viisil teatud sääste saada. Nii võtab ettevõte tööle ainult teatud perioodi, väldib sotsiaalkindlustus- ja ravikindlustusmaksete registreerimispabereid, ei pea looma uusi kontoreid ega osakondi jne.
