Segatud organisatsiooniskeem kasutab kahte esindusvormi, vertikaalset tüüpi ettevõtte hierarhia näitamiseks ja osakondade horisontaalset tüüpi.
Seetõttu võime öelda, et see ühendab kahte tüüpi kujutamist. Ühelt poolt vertikaalne vorm, mis võimaldab jälgida autoriteedi tasemeid, ja teiselt poolt horisontaalne, mis annab teavet vastavate sektsioonide kohta samal tasemel. Seda tüüpi organisatsiooniskeem on suurettevõtetes kõige enam näidatud.
Teiselt poolt on sellel eelis (seotud selle segase olemusega) ja see on see, et see võimaldab suurtel ettevõtetel oma struktuuri ja organisatsiooni lihtsal viisil esindada. Lisaks pakub see kahte tüüpi organisatsioonikaartide ühendamisel visuaalset selgust. Kuid iga eelis peidab puudust, kuna tegemist on segatüübiga, sisaldab selle loomine teatud keerukust ja seda võib olla keeruline kujundada.
Kuidas teha segaorganisatsiooni skeemi
Sel juhul, nagu me oleme maininud, on teatud keerukus. Sel põhjusel muutuvad teisi teenivad soovitused, näiteks ronimine või ring, veelgi olulisemaks. Vaatame kõige asjakohasemaid.
- Peate täpselt teadma, mida soovite esindada. Kasutame kahte tüüpi vooskeeme ühes. Seetõttu peame olema selged selles, mida me tahame, ja mitte seda liiga keeruliseks tegema, kuna seda oleks keeruline kujundada.
- Ühest küljest peame otsustama, millised autoriteedi tasemed meil on, et oleksime võimelised esindama hierarhilist või vertikaalset osa.
- Teiselt poolt, millised osakonnad sõltuvad igast tasemest, et oleks võimalik teostada horisontaalset tüüpi. See samm on hädavajalik, et vältida visuaalset segadust.
- Lõpuks peate valima vormingu, mis on lihtne, kasulik ja atraktiivne. Sellisel juhul võivad rakendused olla kasulikud, nagu ka teiste, näiteks analüütiliste puhul. Veebis või lisandmoodulites võib töötada mitu, näiteks Exceli SmarArt.
Segaorganisatsiooni skeemi näide
Vaatame ühte näidet. Kujutame ette ettevõtet, sel juhul on meil küpsisetehas. Selles on kolm hierarhia taset, üldine suund koos tugiosakondadega, piirkonna suunad, näiteks ostmine või müük, ja iga suuna osakonnad. Vaatame, milline oleks organisatsiooniskeem.
Näeme, et segaorganisatsiooni skeem kasutab kahte tüüpi kujundust: vertikaalne hierarhiate ja horisontaalne osakondade jaoks. Teisalt on näha, et tasandite arvu laiendades muutub see visuaalselt liiga keeruliseks. Seetõttu on vaja lühidalt teada, mida me sinna lisame.