Inimtund on hinnang inimtööle, mida keskmine töötaja saab ühe tunni jooksul tegevuses, protsessis või projektis teha
Mis tahes tegevus, protsess või tööprojekt nõuab inimese pingutamist. Seejärel on kindla arvutuse abil võimalik kindlaks teha, millist inimtundi igal juhul vajatakse.
Mehetund või töötund, nagu on ka teada, on mõõtühik, mis viitab keskmisele töötajale. Sel põhjusel saab sellest meetmest mis tahes tegevuse, protsessi või projekti tavaline või standardmõõt.
Inimtunni arvestusprotsess võtab arvesse katkestusi, mis võivad ilmneda töös. Näiteks ei sisalda need lõuna-, puhkeaega, isiklike vajaduste rahuldamise aega jne. Teisisõnu viitab töötund ainult ja eranditult ühele tunnile katkematule tööle.
Inimtunni tähtsus tegevuste, protsesside või projektide arendamisel
Selle meetme hindamine on eluliselt tähtis projektide kavandamisel ja elluviimisel, haldusprotsessides, tootmisprotsessides ja mis tahes äritegevuses.
Kuna projektid hõlmavad üldjuhul teatud tüüpi eelarvet, saab vajamineva inimtunni määramine äärmiselt oluliseks vahendiks, kuna suure osa moodustab tööjõukomponent.
Seetõttu võimaldab igas projektis töö või inimtunni hinnanguline hinnang tööjõu ressursi aja ja maksumuse täpsuse saavutamiseks. Lisaks võimaldab see mõõta mis tahes töö tulemuslikkust.
Vorm töötunni arvutamiseks
Inimese tunni määramiseks võime kasutada väikest valemit. See võimaldab meil määrata töötunni. A) Jah:
Inimtund = töötava inimese arv x sünnitustund
Võtame näiteks järgmise juhtumi ja näeme nõnda töötundide hindamiseks meie arvutusvalemi kasutamist.
Kui ettevõttes on kokku töötunde 8 tundi päevas. Selle ettevõtte tehases töötab 16 töötajat, kes toodavad 19 000 tooteühikut 24 tööpäeva jooksul, st pärast nädalavahetuste ja pühade mahaarvamist.
Selle juhtumiga teeme siis arvutused. Meil on see, et inimtund on võrdne sünnituse ajal töötava inimese hulga x sünnitustunniga. Seetõttu:
Inimtund = 8 x 16 x 24 = 3072
Selle tulemuse põhjal saame arvutada tootlikkuse. See on võrdne toodetud ühikutega jagatud töötunniga. A) Jah:
Tootlikkus = 19000/3072 = või 62
See tähendab, et ettevõte toodab 6,18 ühikut tunnis ja töötajat. Siis on töötund 6,18 ühikut.
Samuti saame selle abil kindlaks määrata kogu- või ühikuhinna. Peame siiski meeles pidama, et selleks tuleb arvestada, et palk on muutuv vastavalt täidetavale funktsioonile.
Nagu näeme, on mehetund väga kasulik. Seda kasutatakse mitmesugustes äärmiselt olulistes arvutustes.
