Raamatupidamisnõustaja on ettevõtte raamatupidamise eest vastutav spetsialist. Selle põhifunktsioonide hulka kuulub finantsteabe haldamine otsuste tegemiseks, samuti ettevõtte finantsolukorra analüüs selle parandamiseks.
Raamatupidamisnõustaja on seega isik, kes vastutab raamatupidamise pidamise eest ühes või mitmes ettevõttes, nagu tema enda nimi näitab. Ja kuigi oleme öelnud, et raamatupidaja on ettevõtte raamatupidamise eest vastutav spetsialist, on tõsi, et paljud neist raamatupidamisnõustajatest töötavad füüsilisest isikust ettevõtjatena ja pakuvad oma teenuseid erinevatele ettevõtetele.
Raamatupidamisnõustaja on aga kas iseseisvalt või ettevõttes palgatöötajana see, kes, nagu nimigi ütleb, annab nõu ettevõtte finants- ja raamatupidamisolukorra kohta.
Nagu teame, on raamatupidamine ettevõtte üks olulisemaid elemente. Tänu raamatupidamisele registreerime muu hulgas kõik majanduslikud liikumised, mida ettevõte teeb, mida kulutab, mida sisestab, mida arveid esitab, mida genereerib. Tänu raamatupidamisele saame otsuseid langetada paremini, samal ajal kui teame teavet ja saame seda juhtimise parandamiseks ja ressursside optimeerimiseks analüüsida. Sel põhjusel on ettevõtte raamatupidamisnõuniku arv nii oluline.
Sellel raamatupidamisnõustajal peab olema raamatupidamise alane koolitus, eelistatavalt ülikool. Samal ajal, kui soovite meie raamatupidamist auditeerida, tuleb see registreerida audiitorite registris nendes riikides, kus seda vajatakse. Ja seda kõike, järgides raamatupidamiseeskirjadega kehtestatud reegleid oma ametikohal.
Raamatupidamisnõustaja omadused
Sellest hoolimata vaatame kõige olulisemaid omadusi, mis seda professionaalset profiili määratlevad:
- Olete professionaal, ökonomist või lõpetanud raamatupidamise, ärijuhtimise vms.
- Tal on majanduse koolitus sellistes harudes nagu raamatupidamine ja rahandus üldiselt.
- Saate täita oma ülesandeid ühes või mitmes ettevõttes. See tähendab, et see võib olla väline või sisemine nõustaja.
- Ta vastutab raamatupidamise pidamise eest ettevõttes.
- Peate juhtkonnale teavet edastama.
- Juhtimise optimeerimiseks ja täiustamiseks peate teavet analüüsima.
- See peab registreerima kõik ettevõtte tehtud liigutused, mis tähendavad sissekannet, väljumist või kassaaparaadi muutmist.
- Ta on professionaal, kes peab tundma õigusakte, eriti raamatupidamiseeskirju.
Raamatupidamisnõustaja tüübid
Leitud raamatupidamisnõustajate tüüpide hulgas peame esile tooma kaks:
- Vabakutseline raamatupidamisnõustaja või konsultant: See, kes töötab meie juures väliselt. See võib olla konsultant või raamatupidamise spetsialist.
- Sisemine raamatupidamisnõustaja: Mõnikord palkavad ettevõtted raamatupidamise kontrollimiseks ettevõttesiseseid raamatupidamiskonsultante. Need pakuvad oma teenuseid ainult ettevõttele ja tegelevad ainult selle raamatupidamise juhtimisega.
Mida raamatupidamisnõustaja teeb?
Raamatupidamisnõustaja teostatavate funktsioonide hulgast toome välja järgmised:
- Kontrollige ettevõtte raamatupidamist.
- Salvestage liigutused, mida ta täidab.
- Andke juhatusele teavet otsuste tegemiseks.
- Ressursside maksimeerimiseks analüüsige finantsteavet.
- Haldage asjakohaste õigusaktidega nõutavat dokumentatsiooni.
- Ta vastutab ettevõtte varade haldamise eest.
- Esitage raamatupidamisraamatud vastavatele asutustele.
- Ta vastutab seaduses nõutavate raamatupidamiseeskirjade järgimise eest.
Nõuded raamatupidamisnõustajale
Raamatupidamisnõustajaks olemise nõuete hulgas peame rõhutama, et iga riik nõuab, et selle elukutse täitmisest huvitatud inimesed täidaksid rea nõudeid.
Raamatupidamisnõustajast saab aga professionaal, kellel on teadmisi majandusest, ettevõtlusest ja rahandusest. Samamoodi peate teadma seadusi, kuna raamatupidamiseeskirjad peavad neid alati täitma.
Lühidalt öeldes on kraadi, mis keskenduvad sellele distsipliinile, kuid mitte ainult need võimaldavad juurdepääsu.
Raamatupidamisnõuniku profiil
Raamatupidamisnõustaja peab esitama järgmised omadused:
- Ole korralik.
- Pidage kinni tähtaegadest ja olge õigel ajal.
- Tea raamatupidamiseeskirju kogu aeg.
- Ole professionaalne ja range.
- Kas teil on suhtlemisoskus.
- Võime lahendada keerulisi probleeme.
- Kriisireguleerimisvõime.
- Hea jõudlus surve all töötades.
- Kontroll rahanduse ja majanduse üle üldiselt.
