Lukustus või lukustus inglise keeles on see ühe või mitme tööalase keskuse täielik või osaline seiskamine. Seda tööandja või ettevõte.
Lukk tekib seetõttu siis, kui töökoht suletakse, ja regulaarne tegevus peatatakse ühes või mitmes töökeskuses. Erinevalt streigist ei ole see mitte ametiühingu või töötajate rühma võetud meede, vaid ettevõtte või tööandja, kes on need töötajad palganud.
Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) määratleb töösulu kui ühe või mitme töökoha täieliku või osalise lõpetamise või töötajate tavapärase tööalase tegevuse takistuse. Selle otsustas üks või mitu tööandjat nõudmiste täitmiseks või neile vastupanu osutamiseks või kaebuste esitamiseks või teiste tööandjate toetamiseks nende nõudmistes või kaebustes.
Eeltoodu on välja võetud 1993. aasta jaanuari 15. rahvusvahelisel tööstatistikute konverentsil vastu võetud dokumendist "Töövaidlustest põhjustatud streikide, töösulude ja muude tegevuste statistika statistika".
Blokeering võib olla ettevõtte meede, et seista vastu töötajate nõudmistele. See võib olla vaidlus näiteks palgatõusu nõudmise üle.
Blokeeringud pole kategooriliselt keelatud ja nende kohtlemine sõltub iga riigi õiguslikust raamistikust. Seega võib juhtuda, et tööandja põhjendab meedet, näiteks kui tema vara on ohus.
Peame arvestama, et töösulg teeb töötajatele haiget, kuna nad ei saa peatumisperioodile vastavat tasu.
ILO käsitleb ülalnimetatud dokumendis kahte tüüpi töösuluga seotud töötajaid: neid, kes on otseselt seotud konfliktiga, ja neid, kes seda ei tee. Seega takistab tööandja võetud meede mõlemat rühma töötamast.
Lukustuse näide
Lukustuse näide on see, mis toimus NBA-s 2011. aastal.
See seiskumine sai ametlikuks sama aasta juulis ja oli tingitud mängijate ja frantsiisiomanike vahel tekkinud konfliktist.
Ettevõtjate üks vastuolulisemaid ettepanekuid oli vähendada mängijate sissetulekut protsentuaalselt BRI näitajast (korvpalliga seotud sissetulek) 57% -lt 47% -le.
BRI sisaldab erinevaid korvpalliga seotud sissetulekuid. Nagu piletite müük, telelepingud ja reklaam staadionitel.
See töösulu kestis 2011. aasta detsembrini, mil saavutati kokkulepe, mis võimaldas hooajal jätkata.