Ettevõtte tegevjuht on isik, kes vastutab lõpuks ettevõtte või üksuse haldamise eest.
Tegevjuht on kõrgeim asutus ettevõtte või üksuse hierarhias. Ta vastutab ettevõttes asjakohaste otsuste langetamise eest. See räägib inimesest, kes juhib asutuse käiku ja peab selle tulemuste eest vastama.
Tegevjuhi ülesanded
Tegevjuhi peamine ülesanne on juhtida ettevõtet või asutust selle eesmärkide saavutamiseks võimalikult tõhusal viisil. Selle ülesande täitmiseks peab tegevjuht tegema järgmisi tegevusi:
• Määratlege saavutatavad eesmärgid: Nendes võib kokku leppida ettevõtte või üksuse omanikega
• Planeerima: Töötage välja strateegiline plaan seatud eesmärkide saavutamiseks
• Korraldage: Mis tähendab ka tegevuste delegeerimist oma meeskonnale
• Tehke otsuseid: Direktor peab olema see, kes teeb kõik otsused, millel on oluline mõju ettevõttele ja selle arengule
• ennustada: Võimalus ette näha muudatusi või riske, millega ettevõte tulevikus kokku puutub
• Suhtle: Peab edastama otsused ja strateegia ülejäänud meeskonnale
Hea tegevjuhi omadused
Tegevjuhtidel võib olla erinev isiksus või juhtimisstiil. Edukatel on tavaliselt järgmised omadused:
• Olge juhtiv
• Oska oma meeskonda motiveerida
• Hea suhtleja
• Korrastatud
Vajadus tegevjuhi järele
Ettevõtted või organisatsioonid nõuavad ettevõtte juhtimise eest vastutavat isikut. Eelkõige on erinevate osakondade ja töörühmade olemasolu korral tegevjuht vajalik tegelane erinevate osalejate koordineerimiseks ja tagamaks, et nende eraldi tehtav töö läheks seatud eesmärkide saavutamiseks.
Ilma lõpliku vastutava isikuta võivad osakonnad ja neis osalevad inimesed eksida, kuna neil puudub ettevõttest ja selle eesmärgist globaalne visioon.