Kuigi mõlemal mõistel on midagi ühist; mõjutada teisi inimesi, on erinevused ühe ja teise vahel kurjad ja mitte tingimata seetõttu, et üks täidab antagonistlikku rolli.
Mõni väidab, et võim on halb asi ja tõde on, et pole, kui seda just halval viisil ei kasutata. Võim kui selline on väärtuslik ressurss, mida saab inimesele anda kas tema kogemuste, trajektoori või teadmiste põhjal konkreetses õppeaines ja seetõttu on see vastutus selles määratletud.
Võim poliitilistel valimistel
Kui inimene sooritab valimisõiguse, annab ta teisele võimu, sest leiab, et tema on kõige paremini tema nägemus arengust, edusammudest ja väärtustest. Kuid ka seetõttu, et eeldatakse, et just tema saab selle võimuga kõige paremini hakkama ja kasutab seda maksimaalselt.
Selle võimu saaja kannab endas vastutust ja ootusi. Kaks tunnustust, mille talle omistasid inimesed, kes uskusid tema kampaaniakuvandisse, on nüüd tema ülesanne oma tegevustega demonstreerida, mida ta on võimeline tegema ja kas ta oma toetajaid pettuma peab või mitte.
Juhtimine toimub pärast tegutsemist
Juhtimine on seevastu lahing, mis tuleb kõigepealt võita, et teiste usaldus teile üle kanduks. Juht kinnitab oma tegevusega oma võimet mõjutada teisi inimesi ja kes pärast tema esinemist näinud tunnistab ta loomulikult juhina.
"Proua Maria omab juhtimisoskusi!"
Sama eeskuju järgides, kuid väiksemas mahus on koolivanemate koosolekul tavaline, et õpetaja palub plaani edendamiseks moodustada vanemate kataloog; korraldada kraad, tudengipäev jne. Sel hetkel tekib küsimus "kes võiks olla president?", Millele mõned vastavad: "Ma arvan, et see võib olla proua María" ja võib-olla nad ei tunne teda eriti, kuid on temas näinud tema tegevused, nende sekkumised ja suhtlemisviis, väärtuslik ressurss, mis vastab protsessi suunamiseks ja koordineerimiseks vajalikele omadustele. Nad tunnustavad teda juhina, sest just seda ta edasi annab.
Juhtimine kannab endas võimu, kuid väiksema ebakindlusega kui siis, kui inimene asub võimupositsioonil ja pole kindlalt teada, millised kriteeriumid olid tema määramiseks selle funktsiooni täitmiseks.
Ainuüksi võim on ressurss, positsioon, mida juhtimisoskustega inimene ei pruugi tingimata täita, seal peitubki peamine erinevus.
Lõpuks võib mõlemat samastada, kui neil, kellel on võim, on tahtmist omandada juhtimisvõime ja see nõuab mitte ainult enda leiutamist omaenda hinnangul, vaid ka väliste arvamuste otsimist, mis annavad tagasisidet ja parandavad.
Lühidalt öeldes võiksime öelda, et juhtimine tähendab võimu, kuid võim ei tähenda tingimata juhtimist.
