Palga tasakaalustamine - mis see on, määratlus ja mõiste

Lang L: none (table-of-contents):

Palga tasakaalustamine - mis see on, määratlus ja mõiste
Palga tasakaalustamine - mis see on, määratlus ja mõiste
Anonim

Palkade võrdsustamine seisneb riiklike julgeolekujõudude ja -organite ning autonoomsete piirkondade politsei vahelises võitluses õiglasemate palkade eest.

Need nõuded ühtlasemate palkade järele on ületanud julgeolekujõude puudutava ja on jõudnud muud tüüpi avaliku sektori töötajateni, näiteks tervise ja hariduse puhul.

Palgalõhe peamised aspektid

Piirkondlike politseijõudude palgatõus on põhjustanud nende palgad kõrgemad kui riikliku politsei ja kodanikukaitse palgad. Aga kuidas see palgaerinevus palgas avaldub?

  • Autonoomse politsei kõrgem põhipalk võrreldes riigi julgeolekujõudude agentidega.
  • Riikliku politsei ja kodanikukaitsjate tasustamata ületunnid, mis hüvitatakse vabade tundidega.
  • Autonoomsed politseinikud saavad tasu tundide eest, mille nad pühendavad kohtuprotsessidele. Vastupidi, riiklik politsei ja kodanikukaitse ei saa tavaliselt selle eest tasu, kuid neile antakse tasuta tunde. Lisaks peavad politsei ja kodanikukaitsjad maksma oma reisi eest.
  • Kõrgemad erakorralised maksed piirkondlikele politseiametnikele.
  • Piirkondlike julgeolekujõudude esindajatel on sotsiaalkindlustusse suurem sissemakse, mis võimaldab neil pensionile jõudes nautida suuremat pensioni.

Riigi julgeolekujõudude ja organite ning piirkondliku politsei palkade võrdsustamise meetmed

Piirkondlike julgeolekujõudude ja riigi julgeolekujõudude palgaerinevuste leevendamiseks kaalutakse järgmisi võimalikke lahendusi:

  • Suurem eelarve riikliku politsei agentide ja kodanikukaitse liikmete palkade tõusu saavutamiseks. See eelarve kasv peaks tähendama palgatõusu, mis asetab riikliku politsei ja kodanikukaitse Mossos d'Esquadra ja Ertzaina tasemele.
  • Palgalisandid neile agentidele, kes teevad oma tööd ohtlikumates sihtkohtades.
  • Kohtumised ühingute ja liitudega, mis võimaldavad Siseministeeriumil täita riigi julgeolekujõudude ja -organite liikmete nõudmisi. Need organisatsioonid võivad märkida, milliseid täiendusi tuleb suurendada, või täpsustada palgaküsimused, mida tuleb täiustada.
  • Omada usaldusväärset teavet, mis võimaldab autonoomse politsei ja riigi julgeolekujõudude palgaerinevusi adekvaatselt võrrelda.
  • Selgem ja arusaadavam palgaleht, mis võimaldab eristada erinevaid mõisteid. Nii on lihtsam mõista palgaarvestuse suurt mitmekesisust politsei eri erialade vahel.