Startup on hiljuti loodud väikeettevõte, millel on suur innovatiivne ja tehnoloogiline potentsiaal, kus selle mudel on skaleeritav ja kasv võib olla eksponentsiaalne.
Ingliskeelses tõlkes tähendab mõiste start-upkäivitama”. Ja tõepoolest, saame seda määratleda kui ettevõtte algusperioodi, uue ettevõtte algust või algust.
Vaadake startupis töötamise eeliseid ja puudusi
Käivitamise omadused
Startupidel on rida eristavaid elemente, mis selgitavad nende olemust:
- Ajutine olemus: Startup kui organisatsioon on oma olemuselt piiratud. Teisisõnu viitab see ettevõtte tekkimisele, mis lõpeb selle muutmisega stabiilseks äriks. Muudel juhtudel on lõpp just vastupidine. Teisisõnu nad kaovad (ebaõnnestumisi pole vähe).
- Romaanitegelane: Innovatsioon on iga idufirma põhiolemus. Tihti viidatakse selle tugevale seosele uue tehnoloogia ja Interneti-maailmaga. Uudsus, mis esindab alati konkurentsieelist teiste ettevõtete ees. Ja seda saab lisaks rakendada ka teie ettevõtte või kasutatavate tootmisprotsesside erinevuse suhtes.
- Vähendatud kulud: Nende seos IKT-ga muudab need noored ettevõtted väga atraktiivseks ettevõtteks. Esialgsel etapil ei vaja see oma tegevuse alustamiseks suuri summasid. Erinevalt muidugi teistes piirkondades tegutsevatest ettevõtetest.
- Väline rahastamine: Ehkki alustamiskulud on minimaalsed, on keskmises perspektiivis idufirma kasum märkimisväärne. Selle kiirenenud kasvu tõttu meelitavad paljud välisinvestorid. Need investorid on tuntud kui Angel Investors (äriingel). Nad pakuvad väikest rahastamist vastutasuks ettevõtte aktsiate või osaluste eest.
- Eesmärk ja riskid: Startupid võtavad tugeva riski, kuna nende eesmärk on domineerida turunišis (sageli vähe uuritud), kus nad töötavad hüpoteeside põhjal. See ebakindluse piirkond nõuab suurt muutustega kohanemisvõimet. Eesmärk seisneb seega nende hüpoteeside toimimisse panemises, et nende kliendid aktsepteeriksid pakutavaid tooteid või teenuseid, säilitades suure kasumi, mis võimaldab neil investeeringuid tagasi saada (tagades ettevõtte mastaapsuse).
Paljud neist tärkavatest ettevõtetest kaovad lühikese eluea jooksul või müüakse enne stabiilse ärimudeli leidmist. Siiski on märkimisväärseid näiteid edukalt arenenud ettevõtetest, kes saavad etalonettevõteteks (see oleks näiteks Google'i, Facebooki jms puhul). Kuigi teema on tugevate vaidluste all, on paljude jaoks üleminek idufirmalt ärimudelile korratav ja skaleeritav tähendab käivitamise enda lõppu, millest saab klassikaline ettevõte, nagu me seda tunneme.