See on tehnika, mida nimetatakse ka ajurünnakuks ja mille eesmärk on luua konkreetse teema jaoks uusi ja originaalseid ideid.
Tühjaksjäämine on tavaline, kui loovust on kõige rohkem vaja, või kui ideed teatud teemal kaasa aitavad, võivad inspiratsiooni kaotada. Sel põhjusel on arvukalt tehnikaid, mis aitavad neil uutel ideedel uuesti liikuda.
Ajujaht on tõhus vahend selle ettepaneku saavutamiseks, see on ka tehnika, mida viiakse läbi meeskonnana.
Mida saab selle tehnikaga saavutada?
Kui uusi ideid napib, teeb asja ära uute võimaluste edendamine. Ajurünnak võib teha järgmist:
- Suurendage ja julgustage meeskonna loovust.
- Ühise eesmärgi saavutamiseks töötage käsikäes.
- Rohkem ideid lühema teostusajaga.
- Hankige teatud probleemi lahendamiseks rohkem lahendusi.
Need on mõned asjad, mida saab ajurünnakul saavutada.
Kuidas ajurünnakut teha
Need on sammud, mida tuleb arvestada:
- Looge rühm, kes teeb koostööd selle tehnika rakendamisel.
- Määrake seda tüüpi toimingute väljatöötamise koht, kellaaeg ja päev.
- Rühmajuht või tehnikat juhtiv isik märgib rea näidendeid, mida tuleb arvestada: kestus, teema, mille jaoks tuleb saavutada rida lahendusi, ja viis, kuidas ettepanekud läbi viia.
- Iga liige võib oma ideid esitada vastavalt eelnevalt määratletud kriteeriumidele.
- Seejärel valitakse kõigi kaastööde hulgast need, mis on kõige sobivamad probleemi lahendamiseks rühma kõigi liikmete seas.
Need on suunised, mida ajurünnakul sageli arvesse võetakse. Õige täitmise korral tuleb arvesse võtta mitmeid küsimusi:
- Vältige kolleegi töö suhtes kriitilist suhtumist.
- Pange kirja kõik ettepanekud.
- Kuula tähelepanelikult ja vaheta.
- Kõike, mis pähe tuleb, paljastamine ei pruugi esialgu olla mõttekas, kuid see võib viia uute ideedeni.
- Rühma kõigi liikmete koostöö ja head kombed.
- Toetage kolleegide ettepanekuid vahet tegemata. Enesekindlus võib olla loovuse veelgi suuremaks voolamiseks määrav väärtus.
Ajurünnak tekib vajadusest hankida teatud teemale uusi lahendusi, ettepanekuid või alternatiive. Lisaks võib meeskonnana tegemine võimaluse korral julgustavam olla, sest lühem pühendumisaeg tekib suurem arv ideid.
Tuleb arvestada kogu idufirmat juhtiva isiku valikuga. Samuti on oluline rõhutada lugupidamist kolleegide vastu ja see, et ükski idee ei pea olema etteheitev, kuid kõiki panuseid võetakse arvesse kogu aja jooksul. ajurünnakute protsess.
