Tegevjuht (tegevjuht) on isik, kellel on ettevõtte või asutuse haldusjuhtimisel kõrgeim vastutus ja volitused.
Sellel ametikohal on ka muud tüüpi nimesid, sõltuvalt ettevõtte või organisatsiooni suurusest ja keerukusest, millest räägime. Mõned neist nimedest on tegevjuht, tegevjuht või tegevjuht.
Üleilmastumise nähtuse tõttu on tegevjuhi mõiste kasutuselevõtt kogu maailma ettevõtetes, eriti uute tehnoloogiatega seotud ettevõtetes.
Tegevjuht väikestes ja suurtes ettevõtetes
Sõltuvalt ettevõtte suurusest langeb tegevjuhi ja presidendi kuju samale inimesele. Tavaliselt juhtub see väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes.
Suurtes korporatsioonides vastutab aga presidendivalitsus ettevõtte esindamise või üldise strateegia määratlemise eest. Samamoodi kogub tegevjuht ülesandeid, mis on rohkem suunatud nimetatud strateegia toimingute kontrollimisele ja juhtimisele, võttes endale suure mõju ja vastutuse.
Suurte ettevõtete puhul on tegevjuhil ettevõtte igas sektoris tavaliselt erinevad direktorid, kes koordineerivad oma juhtimisvaldkondades nagu turundus või rahandus. Tänu suurele oskuste arvule ja silmapaistvale positsioonile ettevõtte igapäevases juhtimises on sellel inimesel sageli kõige kõrgemad palgad ja silmapaistva karjääriarenguga inimene.
Ettevalmistus, kogemused ja juhtimisoskus on peamised omadused, mis moodustavad tegevjuhi profiili.
Tegevjuhi peamised ülesanded
Tegevjuhi peamised ülesanded on:
- Anda teavet saavutuste ja eesmärkide kohta
- Organisatsiooni ja ettevõtte struktuuri juhtimine
- Ettevõtte poliitika ja juhtimise üle otsustamine