Ärieetika hõlmab rida väärtusi ja põhimõtteid, mille alusel ettevõtet oma tegevuste ja tegevuste teostamisel juhitakse.
Ärieetika on ettevõtte asendamatu osa. See puudutab eetiliste põhimõtete olemasolu, mille abil ettevõte saaks saavutada sotsiaalse pühendumuse.
Oluline on see, et see viiakse läbi ettevõtte kõrgematelt tasanditelt töötajateni, et nad tunneksid motivatsiooni ja oleksid kooskõlas selle väärtustega. On hädavajalik, et nad tunneksid end kaasatuna ja oleksid seda tüüpi regulatsioonidest algusest peale teadlikud, et nad saaksid neid ka praktikas rakendada ja oma ülesannetes edasi anda.
Paljudel ettevõtetel puudub ärieetika, neil pole väärtusi, käitumisnorme ja see tekitab probleemi nende endi töötajate ja klientide vahel. Me räägime inimese moraalist ja see peab olema ka ettevõttel.
Mis on ärieetika eesmärk?
Need on peamised eesmärgid:
- Pühendumine erinevatele põhjustele, nagu keskkond, väga oluline teema ja see, et enamik ettevõtteid püüab selles osas olla lugupidav, parandades oma tootmismudeleid ja saavutades ettevõtte vastutuse.
- Püüdke vältida ebaõiglast konkurentsi ettevõtete vahel. Vaatamata turul konkureerimisele kutsub ärieetika tungivalt üles seda tüüpi käitumist vältima, mis jätab selle läbi viivad ettevõtted tõendiks.
- Vältige halva kvaliteediga toodete tootmist. Toodete või teenuste väärtus on hädavajalik, kuna see aitab kasutajatel nendega probleeme lahendada. Seetõttu on oluline rakendada kvaliteedistandardeid ja mitte petta väga madala kvaliteediga toodetega.
- Kõrvaldage eksitav reklaam, et panna avalikkust uskuma asju, mis pole tegelikud. Paljud ettevõtted kiidlevad reklaamide loomisega, sealhulgas suurepäraste voorustega toodete kohta, mis pole tegelikult reaalsed.
- Edendada motiveerivat töökeskkonda ja positiivse väärtuse edastamist optimaalse ja lugupidava töö arendamiseks.
Miks on selle teostamine oluline?
Need on peamised põhjused:
- Ärikuvand paraneb klientide seas märkimisväärselt.
- Tarbijatel on suurem enesekindlus ja samastumine ettevõtte väärtustega.
- Töötajad muutuvad lojaalsemaks. Kui neid austatakse ja on moraalseid väärtusi, mis austavad ka nende ülesandeid ja arvestavad nendega, pühenduvad nad oma tööle. Samuti on nad palju motiveeritumad.
- Korruptsioonijuhtumid on ettevõttele võõrad, kui ettevõttel on algusest peale moraalsed põhimõtted ja väärtus.
- Neid väärtusi omavaid üksusi tunnustatakse sageli avalikkuse ja ka teiste ettevõtete seas, mis võib viia väga väärtusliku koostöö ja läbirääkimisteni.
- Töötajate, klientide, investorite ja kõigi asjaosaliste õigusi austatakse ja kaitstakse ettevõtte kutse-eetikas.
- Töökindla ja lugupidava keskkonna loomiseks kehtestatakse kõigile ühised standardid.
Kui isiklik eetika on hädavajalik ja põhineb inimest valitsevatel väärtustel ja põhimõtetel, on ärieetika sama oluline, kuna see aitab edendada ettevõtte mainet ja kõigile asjaosalistele antakse selle rakendamise eest positiivne tasu. praktiseeri seda.
