Tööjõu sissetung - mis see on, määratlus ja mõiste
Tööjõu sissetung on kutseala teostamine ilma kraadi ja / või nõutava loata. Mõnel juhul võib selle liigitada kuriteoks.
Sissetungimine on siis tööpraktika, arvestamata selle eeldatavale akadeemilisele ettevalmistusele. Lisaks on mõnel tundlikumal ametil vaja vastava kutseühingu luba.
Näiteks arsti elukutse praktiseerimiseks pole vaja ainult akadeemilist tiitlit, vaid ka meditsiinikolledži luba, mis toetaks isiku kvalifikatsiooni oma töö tegemisel.
Eelöeldu vastab vajadusele kaitsta patsientide terviklikkust. Seega, kui arstil on ametialane või eetiline süü, võib meditsiinikolledž ta diskvalifitseerida.
Muud karjäärid, mille harrastamiseks on tavaliselt vaja vastava kutseühingu litsentsi, on muu hulgas õendus, õigus, psühholoogia, tsiviilehitus.
Seaduslik sissetung
Mõnel juhul on sissetungimine seaduslik, välja arvatud see, mis on ettevõtte või ühiskonna jaoks optimaalne või soovitav. Näiteks töötavad ajakirjanikena paljud inimesed, kes ei õppinud ajakirjandust ega kommunikatsiooni.
Nendel juhtudel juhtub see, et inimene "õpib" samas töökohas ajakirjandustöö tegemiseks vajaliku miinimumi. Lisaks ei ole see tavaliselt suure vastutusega delegeeritud ülesanded, vaid ainult järk-järgult.
Karistatav sissetung Hispaanias
Hispaania õigusaktide kohaselt võib juhuks, kui inimene töötab kutseta ilma nõutava akadeemilise tiitlita (haridusasutuse antud ametita) 12–24 kuu pikkuse rahatrahvi.
Samamoodi, kui ametlik nimetus (vastava kutseühingu poolt kinnitatud) puudub, on karistus 6–12 kuud.
Tuleb selgitada, et selle trahvisüsteemi alusel määrab kohtunik trahvi, lähtudes karistatud isiku majanduslikust olukorrast. Seejärel määratakse karistuspäeva väärtus.
Kujutame näiteks ette, et 6-kuuline trahv määrati 25 eurot päevas. Siis on trahvi väärtus 4500 eurot (25 x 180 päeva).
