Juht on professionaal, kes vastutab kunstniku või sportlase esindamise eest. Ehkki võime viidata ka ettevõtte juhile.
See tähendab, et juht on inimene, kes juhib kolmanda osapoole (tema kliendi) ametialast karjääri, mis on tavaliselt seotud kunsti- või spordimaailmaga.
Juht peab langetama otsuseid, otsides oma kliendi parimat huvi. Seda vastutasuks tasu eest.
Teise tähendusena tuleb märkida, et juht on ettevõtte direktor. Ehk siis näiteks peadirektor. Väikeettevõtete puhul on see ametikoht tavaliselt ettevõtte omanik ise. Kuid seda tähendust pole tavapärane kasutada.
Juhi funktsioonid
Juhi või esindaja funktsioonide hulgast leiame järgmise:
- Ta räägib esindatud nimel kolmandate isikute ees, näiteks kunstnikuga lepingu sõlmimisest huvitatud isikute ees.
- Nõustab esindajat otsuste tegemisel. Näiteks soovitab see muusikule, millised tema albumi lood tuleks koos muusikavideoga välja anda.
- Peate tegema tööd reklaamides oma klienti ja / või tema toodangut.
- Teile võidakse anda ülesandeks palgata teisi inimesi kunstnikuga töötamiseks erinevates valdkondades, näiteks side- või juriidilistes küsimustes.
- Haldab esindatud päevakorda, osates määrata näiteks intervjuusid või esitlusi.
- Üldiselt arendab see abitööd, mis võib olla võtmetähtsusega, näiteks kui esindatud osapool on seotud meediakandaaliga.
Juhi palkamise eelised ja puudused
Juhi palkamise peamine eelis on ehk see, et esindajal on rohkem aega oma kunstitöö arendamiseks või järgmiseks spordivõistluseks füüsiliselt ettevalmistamiseks.
Juhil on teoreetiliselt rohkem kogemusi valdkondades, millest tema klient ei pruugi näiteks lepingute üle läbirääkimisi pidades teadlik olla.
Peame siiski arvestama, et juht otsib ka iseenda kasu. Seetõttu peab kunstnik või sportlane hästi uurima, milliseid tingimusi ta aktsepteerib näiteks esindaja komisjonitasu või tasu ja tema karjäärile seatavate eesmärkide osas.
Samuti peab lepingus võimalikult täpselt määratlema, millised on juhi volitused oma kliendi nimel rääkides. Nii välditakse hilisemaid konflikte.
