Maailm on muutunud, paljud kardavad oma töökoha pärast ja seisavad tehnoloogia arengu vastu.
Neljas tööstusrevolutsioon, tööhõive automatiseerimine, digiteerimine ja kõik muu, mis pähe tuleb, paneb ühiskonda pugema. Täiesti digitaalse ja robotliku tuleviku tekitatud ebakindlus paneb meid mõtlema, mis juhtub inimkonnaga, kui robotid planeeti juhivad. Mis juhtub inimestega, mida me teeme, kui meie töö on hõivatud tehisintellektiga ja küsimuse esitamine, kas meie töö on robotiga saavutatav või üle mõistetav, on mõned küsimused, mis tehnoloogia arenguga silmitsi seisavad meelde.
Pealkirjad, nagu me kirjutasime tööhõive automatiseerimisest aastal 2030 ja sellest, kas viiendik töötavast ühiskonnast asendatakse tulevikus robotitega, hirmutavad kõiki töötajaid, kes on praegu aktiivsed. Tundub, et nii suure tehnoloogilise arengu tingimustes kaotab inimene ühiskonnas üha enam väärtust. Mõni mõtleb, mis juhtub nii paljude inimestega, kui ettevõtted pühenduvad digiteerimisele ja robotiseerimisele. Hirm, et neid ei väärtustata ja nad võivad töö kaotada, käib läbi nende alateadvuse.
Võimalus, et meie tööd saab teha robot, paneb meid uskuma, et oleme kasutud. Töö kaotamise võimalus, et algoritm lõpetab meie töörutiini, provotseerib mõnel juhul isegi inimese tagasilükkamist, kes postitatakse ustavana, pidades silmas võimalust, et osaühingust kaob inimvara. tehnoloogia edusammude vähendaja. Tehnofoobia naaseb avaliku arutelu juurde, stsenaariumis, kus tehnoloogia areneb hüppeliselt. Siinkohal unustame aga nii lihtsad asjad, et seda tehnoloogiat ja selle edasiarendamist saavad juhtida ainult inimesed.
Automatiseerimine: oht või võimalus?
Automatiseerimine ehk nähtus, kus masinad ja tööstusrobootika võtavad teatud ettevõtete tööprotsessid üle, tekitab avalikku arutelu kõigis maailma peamistes foorumites. Maailma Majandusfoorum avas Davosi koosolekul ise selle küsimuse arutamiseks arutelu. Teema, mida majandusfoorumi asutaja Klaus Schwab teab omast käest; mille ta paljastab oma raamatus "Neljas tööstusrevolutsioon". Kuum teema, keeruline ja kohati kohutav.
Võimalus, et homme võidakse sind masinaga asendada, on kohutav; ja mitte ainult vallandamise võimaluse tõttu, vaid sellepärast, et mõeldakse, mis saab inimese ülesanne maailmas, mida juhivad masinad. Seni läbi viidud uuringud aga lükkavad seda tüüpi väited täielikult ümber. Idee saamiseks peame kõigepealt teadma, et kõiki töökohti ei saa robotitega asendada ja kõik automatiseerida kavatsevad tööd ei tee seda lähiaastatel tõhusalt.
OECD andmetel on kõigepealt 14% maailma tööhõivest lähiaastatel automatiseerimise oht. Lisaks sellele võib veel 32% sellest töökohast olla altid automatiseerimisega ärimudeli muutustele, integreerides roboti aspekte sama harjumustesse. See tähendab, et 46% poolest planeedi tööhõivest. Lisaks kirjeldab see asutus seda olukorda väga optimistlikult, kuna automatiseerimine toob endaga kaasa uute töökohtade loomise, millest me siiani polnud teadlikud, nagu on korduvalt öeldud.
Nagu omal ajal juhtus, põhjustas mootorsõiduki sünd laviini nii veotöötajatele, tehastele, juhtidele kui ka kõigele, mis seondus veosektoriga. Alates nende valmistanud puuseppadest kuni hobusekasvandusteni. Kõiki hirmutas nende vagunitega sama funktsiooni täitnud mootorsõiduki sünd, mis võistlusena ohustas nende sektorit. Kuid täna seda vaadates näeme, kuidas see edasiminek on maailmas loonud rohkem töökohti kui paljud teised sektorid.
Pealegi on Euroopal tänu autotööstusele õnnestunud luua sellised majandusjõud nagu Saksamaa, mis ekspordib kogu maailmas lugematuid sõidukeid, positsioneerides seda Euroopa Liidu juhtiva majandusjõuna. Sama juhtub ka tööhõive automatiseerimisega, sest nagu juhtus veosektori ja mootorsõiduki sünniga, juhtub ka automatiseerimise, tehisintellekti ja robotiseerimisega. Uued töökohad sünnivad täpselt nagu 14. sajandil, kui sõiduk sündis. Uued töökohad uute vajaduste rahuldamiseks.
Ja see on see, et kuigi see tundub midagi tähtsusetut, on võti siiski vajadustes. Uute meetodite ja uute toimimisviiside ilmnemisel ilmnevad ka uued vajadused. Meenutagem nii majanduspõhimõtteid kui ka nappuse seadust; põhimõte, milles kinnitatakse piiramatul hulgal inimvajadusi. Noh, need vajadused muutuvad aja jooksul ja uskuge või mitte, aga inimesel on 50 aasta pärast uusi vajadusi, millest tal nüüd puudu on. Uued vajadused, mis toovad kaasa mitte ainult uusi kaupu, vaid ka uusi teenuseid.
Spetsialiseerumine on võti
Inimene on palju vähem kulutatav kui arvame. Praegu, isegi kui me ei märka, arendavad, toodavad, koolitavad ja kujundavad tehisintellekti, robootikat, tehnoloogiat ennast inimesed. Ilma inimesteta ei saaks nende tehnoloogiliste edusammude areng toimuda. Nagu praegu, pole ka seda tüüpi, enam arenenud, spetsiifilised ja professionaalsemad tegevused tavalised tegevused, mida oleme harjunud nägema. Kuid lihtsa idee saamiseks ja autotööstuse näitele naastes ilmnesid ka mootorid, mehaanika, rataste, mootorite, kiibide tootjad, aga ka sõidukist koosnevad komponendid.
Suur hulk töökohti, mida koos hobuse ja vankritega ei olnud. Ehkki sellega kaasnes suurem spetsialiseerumine ja ka suurem kvalifikatsioon, on a priori ohuks olnud asjade ilmnemine aja jooksul jõukust, töökohti ja väga laialdasi teadmisi; samuti alternatiivseid ettevõtteid, mida a priori oli mõeldamatu teostada koos vankriga. Samuti sport, kus meil on väga tublid sportlased, kes on ühel või teisel moel seotud mootoriga ning tekitavad omakorda rikkust ja kaudset tööhõivet. Seetõttu kordan veel kord, et ohu sünd, mis on hästi kasutatud, võib olla võimalus.
Ja see on see, et olenemata sektorist, kuhu me läheme, juhtub alati sama asi. Masinad pole hävitanud arste ega robotid mehaanikat ning ERP juhtimisprogrammid pole majandusteadlasi hävitanud. Automatiseerimine võib lõpetada need tööd, millel seni ei olnud kõrget lisandväärtust. Kuid nendes kõrge lisandväärtusega töökohtades pole automatiseerimine midagi muud kui ülesande abistamine; abivahend, mis loodi inimese tööpraktika hõlbustamiseks ja lõpetatakse igapäevased kõige kahjulikumad aspektid, need aspektid, millel oli suurem füüsiline kulumine ja mida saab läbi viia masina abil. Tehnoloogiline areng on füüsiliselt ohuks ebakindlale tööle. Kui aga räägime suurema lisandväärtusega tööst, on automatiseerimine uus äri, milles kõik on veel avastamata. Arvutiteadlased, arendajad, insenerid, tööstusdisainerid on töökohad, mis olid täielikult välja töötatud alles arvutiteaduse sünnini. Töökohad, mis arenguga on omandanud üha uusi funktsioone, kuni spetsialiseerumine on viinud uute töökohtade loomiseni, mis seni olid mõeldamatud. Kõik sõltub vaatenurgast, kust te seda vaatate, kuid see, mis võib nüüd tunduda ohuna, võib lõpuks olla võimalus; Seetõttu liituge muudatusega ja leidke selles oma koht.