Hüvitis - mis see on, määratlus ja mõiste
Hüvitis on tasumata võla tagastamine isiku või ettevõtte ees. See võib toimuda rahalise makse või objekti või rahalise omandi üleandmise kaudu, millel on sama väärtus kui krediidil.
Kui viidata kahele teemale, kes on üksteist rahastanud, on hüvitis viis nende kohustuste kustutamiseks. Oletame näiteks, et A võlg on 1500 dollarit. Kui teie võlausaldaja küsib teilt 1000 dollarit laenu, on A maksmata jääk ainult 500 dollarit.
Seejärel seisame silmitsi viisiga lihtsustada finantskohustusi kahe osapoole vahel, kes on vastastikku võlgnikud ja võlausaldajad. Seega on isik või üksus, kes võlgneb kõige rohkem oma kolleegile, ainus, kellel on tasumiseks makse.
Selles mõttes kasutatakse kompensatsiooni sõna ka krediididokumentide perioodilisele vahetamisele finantsasutuste vahel. Seda selleks, et arveldada vastastikku antud laene.
Teine hüvitise tähendus
Teine hüvitise tähendus on hüvitis. See tähendab, et see viitab makse tegemisele kahju või vigastuse kõrvaldamiseks.
Samuti võib kompenseerimine abstraktsemas mõttes tähendada võrdsustamist. Näiteks kui ettevõte on ühe kuu jooksul kajastanud kahjumit, kuid järgmisel on aruandlus olnud kasumis.
Hüvitiseeskirjad
Töökohal on hüvitis see, mida töötaja saab oma töö eest vastutasuks. Oluline osa sellest töötasust vastab palgale. Kuid võtmetähtsusega on ka muud tüüpi hüved, näiteks isiklik rahulolu.
Piisav hüvitamispoliitika ei tohiks olla kaalutlusõiguslik, vaid peaks põhinema tulemuslikkusel. Teisisõnu on vaja, et palgad peegeldaksid tootlikkust. Vastasel juhul ei tunne töötajad motivatsiooni. Lisaks tuleb arvestada ettevõtte organisatsioonikultuuri ja eesmärkidega.
