Tööpank on tööriist, mille abil loetelu kaudu kasutatakse mõnda ettevõtet või asutust kandidaatide värbamiseks nende seast, kes saavad kandideerida konkreetsetele töökohtadele.
Üldiselt koostatakse tööplaadid vastavalt nõuetele, mida iga organisatsioon või asutus peab piiritletud ametikohale kandideerimiseks sobivaks. Lisaks sellele registreeruvad potentsiaalsed kandidaadid, et pääseda tööle.
Tööbüroode töö
Tööpank on süsteem, mille abil luuakse konkreetsetele ametikohtadele alaliselt kandidaate ja võimalikke asendajaid.
Selle ettevalmistusvahendiks on võistlus-opositsioon. Esitatakse neile kandidaadid, kes täidavad esialgseid eesmärke. Pärast valmimist luuakse heakskiidetud kandidaatide kogum. Kott tellitakse vastavalt sellele kohale kandideerijate punktisummale või väärtusele nii, et juurdepääs vabale töökohale põhineb skooril.
Tööameti plussid ja miinused
Organisatsioonide tööplaatide eelised on mitmed. Nende seas on tähelepanuväärne see, et uute püsivate tööalaste vajaduste korral on tal erinevaid kandidaate. Seda kõike, ilma et oleks vaja avada uusi ja kalleid valikuprotsesse, vähendades samal ajal lisamise aegu. Seda seetõttu, et kandidaatide teadmiste kontroll on juba läbi viidud.
Börsi potentsiaalsete liikmete jaoks on see eelis, kui nad on valitud ja neid saab vabade kohtade täitmiseks igal ajal kutsuda.
Teiselt poolt on puuduseks see, et ettevõtetel on staatiline kandidaatide kogum, mis sulgeb võimalike ja paremate kandidaatide leidmise tööturul nende vabade töökohtade täitmiseks.